Cómo calcular los costos laborales por hora
Determinar el coste por hora de un empleado es mucho más complicado que simplemente tiene que buscar su salario por hora. Después de todo, un empleado de $ 10 por hora que cuesta mucho más de $ 10. También es necesario tener en cuenta los impuestos sobre la nómina que paga en su nombre, las primas de seguro de indemnización laboral y el costo de cualquier beneficio que dar al empleado. Sólo mirando a la suma de todos esos costos se puede realmente calcular el costo por hora de un trabajador determinado.
Calcular el número de horas que el empleado trabajará en un año. Que va a utilizar esto para convertir los gastos anuales y mensuales a valores por hora.
Video: GESTIPYMES: Cálculo de los costes de un trabajador
Dividir el costo anual de las prestaciones de sus empleados por el número de horas que trabajan. Por ejemplo, si usted paga $ 200 por mes para el seguro de salud y un adicional de $ 50 por mes contribución correspondiente a su 401k, su costo anual sería de $ 3.000. Si el empleado trabaja 2.000 horas al año, el costo por hora de sus beneficios sería de $ 1,50.
Multiplicar tarifa por hora de pago del empleado por el tipo de prima de seguro de compensación del trabajador. Por ejemplo, si el trabajador gana $ 15 por hora y tiene tasa de prima de compensación al trabajador de $ 2 por cada $ 100 de la nómina, o 2 por ciento, tendrían prima de seguro de compensación de un trabajador por hora de 30 centavos de dólar.
Calcular su impuesto sobre la nómina multiplicando la tasa de pago del empleado por el impuesto FICA 7,65 por ciento. Por ejemplo, el empleado que gana $ 15 por hora le costaría alrededor de $ 1,15 por hora en las contribuciones FICA.
Divide $ 56 mediante el número de horas que el empleado va a trabajar para encontrar su contribución por hora al seguro de desempleo federal, que normalmente se denomina FUTA. Si el empleado va a ganar menos de $ 7,000 en un año, multiplicar su precio por hora por 0,008 en su lugar. Tomando el ejemplo anterior de un empleado que gana $ 15 por hora y trabajar 2.000 horas al año, el seguro de desempleo por hora sería de 2,8 centavos de dólar.
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Video: Cálculo: horas de exposición laboral
Multiplicar su salario por hora por las primas porcentuales para cualquier estado tasas, impuestos o primas de seguros que pueden aplicarse donde está ubicada la empresa. Por ejemplo, algunos estados cobran un cargo por seguro de desempleo o para el seguro de incapacidad del estado.
Video: calculo costo hora taller
Añadir todos los cargos juntos para llegar a un cierto costo por hora para un empleado. Dado el ejemplo actual, deberá añadir el salario por hora $ 15 con el costo de $ 1.50 para los beneficios, prima de un borrador del trabajador 30 ciento, los $ 1.15 impuesto del seguro social y los 2,8 centavos en FUTA para encontrar un costo por hora total de alrededor de $ 17.98.