Lo que hace Semi mensual de nómina significa?

La Ley de Normas Razonables de Trabajo, que establece las leyes federales de salarios y horas, dice que los empleadores deben pagar salarios de los empleados debido de manera rápida. Muchos estados tienen políticas de día de pago mínimos, que requieren un empleador a pagar empleado no menos que por el período de tiempo indicado. A la nómina quincenal es uno de los días de pago tradicionales que pueden caer en este requisito. En comparación con una nómina semanal o quincenal, una quincenal puede ser complejo.

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Un mes quincenal ocurre dos veces por mes - por lo general, el día 15 y el último día. A la nómina quincenal se produce cada dos semanas y por lo general incluye una semana laboral estándar de 80 horas, sobre todo para los empleados de sueldos. Sin embargo, una nómina quincenal para un mes determinado puede incluir más días que la otra nómina. Por ejemplo, en marzo de 2011, la primera nómina de sueldos para los empleados que son pagados actual, incluye el pago de 11 días laborables a partir del 1 de marzo hasta el 15. La segunda nómina incluye el pago de 12 días de trabajo del 16 de marzo de marzo hasta el 31 de marzo.

empleados salariales tienen 2.080 horas de trabajo por año calendario, que incluye días de beneficios pagados, tales como vacaciones y días de enfermedad. A la nómina quincenal tiene 24 períodos de pago para el año (dos veces al mes x 12 meses). Esto significa que un empleado salario recibe el pago por 86.67 horas cada día de pago (2080/24). Para llegar al salario de un empleado por cada día de pago quincenal, el empresario divide su salario anual por 24 períodos de pago.

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cálculo empleado por hora para una nómina quincenal no es tan sencillo como un cálculo empleado salario. Los empleados por hora se pagan de acuerdo a las horas trabajadas durante el período de pago. Por lo tanto, para que haya tiempo suficiente para el procesamiento de nóminas, el empleador puede establecer una fecha límite en cuanto a cuando las tarjetas de tiempo por hora deben presentarse. Esto significa que a diferencia de los empleados de salario que se les paga actual, los empleados por hora son pagados lag. Por ejemplo, el 15 de marzo, 2011 día de pago, el empleado puede ser pagado por el tiempo trabajado a través de la 10a. Al 31 de marzo, 2011 día de pago, que podría recibir el pago del 11 de marzo (donde la última nómina fue apagado) a través de la 28a. Este proceso varía según la organización.

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Debido a la complejidad de calcular las tarjetas de tiempo de los empleados por hora en una nómina quincenal, muchos empleadores pagan los empleados por hora semanal o quincenal. Algunas grandes corporaciones con ambos empleados por horas y salarios establecen una cada dos semanas durante los empleados por hora y una nómina quincenal para los empleados de sueldos. Cuando una nómina quincenal es un día festivo o fin de semana, los empleados con el depósito directo en general, reciben el pago de la jornada de trabajo anterior.