Cómo calcular los impuestos de nómina para un sin ánimo de lucro

El cálculo de impuestos sobre la nómina para una organización sin fines de lucro es consistente con los cálculos de impuestos de nómina para organizaciones no lucrativas. Los estados del IRS, “Si una organización exenta de impuestos (EO) tiene empleados, el OE es responsable de la retención de impuestos sobre la renta federal y los impuestos del Seguro Social y Medicare. Además, algunas organizaciones de empleadores son responsables de impuestos federales de desempleo “.

Cosas que necesitará

• carta de exención del IRS

Use las tablas de impuestos del IRS para calcular la retención de impuestos federales. Las tablas proporcionan la retención de impuestos federales por períodos de nómina para semanal, bisemanal, quincenal, mensual y anual y agrupados por solteros y casados. Encuentra salario bruto del empleado para el período. Utilizando el número de exenciones en el W4, leer a través de la tabla para encontrar la cantidad correcta retención federal.

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Para calcular el impuesto del seguro social, el combinado de Seguridad Social y al Medicare, multiplicar el período de nómina salario bruto por 7.65%. Esta cantidad se retiene del empleado y una cantidad igual de coincidencias es debido por parte del empleador.

Para el cálculo de la retención de impuestos estatales, utilice los enlaces estatales proporcionadas por el IRS para acceder a las tablas de impuestos de nómina de su estado.

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Municipios de los EE.UU. tienen los impuestos locales que se aplican tanto para el empleado y el empleador. Consulte el sitio web de su ciudad para estas reglas y cálculos de retención. Por ejemplo, la ciudad de St. Louis tiene un impuesto sobre la nómina en lugar del 0,05% para los empleados que viven y / o ganar salarios en la Ciudad de San Luis. Además, el empleador se grava un 1% adicional sobre estos ingresos.

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Los empleadores que ofrecen a sus empleados un seguro médico y retienen parte del empleado de la contribución pueden ofrecer éstos antes de impuestos. Restar el seguro de salud retenido del salario bruto antes de calcular los gobiernos federal, FICA y algunos impuestos estatales.

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Cuando los planes de jubilación incluyen un partido de empleador, tanto la contribución de los empleados y la del empleador son pasivos. La contribución del empleado se deduce del salario bruto antes de calcular el impuesto federal y algunos impuestos estatales. No reduzca el salario FICA por la contribución de jubilación.

deducciones de los empleados de la cuota sindical, pensión alimenticia, embargos y manutención de los hijos no se deducen antes de impuestos. La orden judicial de pensión alimenticia, manutención de los hijos y de embargo contendrá el porcentaje de salario neto del empleado disponible para la deducción de nómina.

organizaciones sin fines de lucro cuya organización es 501 (c) 3 están exentos de la contribución FUTA, Fiscal de la Federación desempleo. En la mayoría de los estados, la organización estará exento del Impuesto sobre el desempleo SUTA, Estado. El Estado va a solicitar la carta de exención del IRS como prueba de su estado sin fines de lucro de la organización.