¿Cuál es la diferencia entre el impuesto sobre la nómina federal y de impuestos federales?

impuestos federales se pagan sobre todo "por ingreso del trabajo" y, aunque retenido por su empleador y remitido en su nombre, no son pagados por su empleador. Los impuestos son deducidos de sus salarios y ganancias. Usted también es responsable de los impuestos sobre otros ingresos, tales como (algunos) los beneficios del Seguro Social y los pagos por desempleo, pero estos impuestos no está "oculta" de la manera que los impuestos se deducen de su cheque de pago. Simplemente debe reportar dichos ingresos cuando presente su declaración de impuestos y pagar cualquier cantidad adeudada. El monto de su impuesto federal no es fijo, lo que significa que usted paga un porcentaje mayor de sus ingresos a medida que ganan más (hasta un límite del 35 por ciento para los que ganan $ 379,15 mil o más en 2011).

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impuestos de seguridad social pagadas, junto con los impuestos de Medicare y retenidas bajo la bandera de "FICA" en su cheque de pago y la forma W-2, son una forma de impuestos sobre la nómina. Constituyen una contribución a la "vejez y sobrevivientes Fondo Fiduciario del Seguro", que fue establecida en 1940 como una enmienda a la Ley de Seguridad Social de 1935. Un porcentaje fijo de los fondos recibidos a través de FICA (y la Ley de Contribuciones de trabajo independiente para autónomos) se deposita en el fondo de la Seguridad Social todos los días hábiles. Los fondos no utilizados para los pagos corrientes a beneficiarios de la Seguridad Social se invierten en instrumentos federales de valores de renta fija (por ley). El porcentaje retenido se cambia de vez en cuando, junto con los ingresos brutos máxima sobre la que se calcula. Normalmente, su patrón coincide con sus contribuciones, sin embargo, para el año fiscal 2011, el pago del patrón se mantuvo en 6,20 por ciento de pagar hasta $ 106,800, mientras que la parte de los empleados se redujo a 4,20 por ciento en el mismo máximo.

Medicare está incluido en su retención de FICA. A partir de 2011, la retención de Medicare se mantuvo a una tasa de 1,45 por ciento de su salario bruto hasta el mismo límite que la Seguridad Social, que coincide con su empleador. La cifra de porcentaje combinado para Medicare y Seguridad Social representa una tasa de impuestos o "tapado" fijo, a diferencia de la naturaleza sin límite o sin límite de los impuestos sobre la renta federales que paga.

El gobierno federal, en virtud de la Ley Federal de Contribución para el Desempleo (FUTA), también obliga a los empleadores a pagar impuestos de desempleo para financiar las arcas de beneficios por desempleo. Como o 2011, los impuestos se pagan sobre los primeros $ 7,000 de los salarios de cada empleado durante un año calendario. Mientras que la tasa FUTA es de 6,2 por ciento, la tasa efectiva es en realidad sólo un 0,8 por ciento si los empleadores se adhieran a las leyes estatales de cotización por desempleo, por lo tanto recibir un crédito de 5,4 por ciento permitido por el gobierno federal. las tasas de desempleo estatales varían y se basan en el tamaño, la ubicación, la naturaleza de un negocio y número de empleados. Muchos estados y algunos municipios, también imponen impuestos sobre la renta que se deducido de su salario de un empleado.