Lo que le quiten los impuestos de un cheque de pago en Illinois?
Illinois empleadores deben deducir ciertos impuestos del sueldo de cada empleado. Ambas leyes estatales y federales dictan las condiciones y cantidades de deducciones de nómina. Participación de los trabajadores en un plan calificado, como un plan de cafetería sección 125, puede reducir sus deducciones de impuestos de nómina, ya que las contribuciones se restan antes de calcular los impuestos. Al determinar la cantidad apropiada de impuestos sobre la nómina, el empleador debe considerar como las comisiones de ingresos, consejos, bonos y otras compensaciones.
Contenido
- Impuestos federales
- Video: how to stay out of debt: warren buffett - financial future of american youth (1999)
- Impuesto sobre la renta del estado de illinois
- Impuestos de la seguridad social
- Seguro médico del estado
- Video: ghostmates
- Impuesto adicional de medicare
- Desempleo
Impuestos federales
Video: How to Stay Out of Debt: Warren Buffett - Financial Future of American Youth (1999)
A menos que un empleado presenta una exención alegando Formulario W-4, el empleador debe deducir el impuesto sobre la renta federal. El Servicio de Impuestos Internos emite la Publicación 15, Guía de Impuestos del Patrono, cada año, que contiene tablas de impuestos empleadores pueden utilizar para determinar la cantidad apropiada de impuestos federales a deducir.
Impuesto sobre la Renta del Estado de Illinois
Si un empleador debe retener el impuesto sobre la renta federal, o si el empleado hace una petición voluntaria de dicha deducción, el empleador debe deducir el impuesto sobre la renta del estado de Illinois. A partir de 2013, la tasa de impuesto sobre la renta de Illinois es un 5 por ciento de los ingresos después de deducir los derechos de emisión de los créditos de los empleados sobre la IL-W-4. Los empleadores pueden encontrar la cantidad exacta a deducir mediante la consulta de las tablas de impuestos en folletos IL-700-T.
Impuestos de la Seguridad Social
Los empleadores deben retener impuestos de la Seguridad Social del sueldo de un empleado. La tasa es de 6,2 por ciento en 2013. Los empleadores deben deducir los impuestos de la Seguridad Social en los primeros $ 113.700 en ganancias cada año. Incluso si un empleado está exento del impuesto sobre la renta federal, el empleador debe deducir los impuestos del Seguro Social.
Seguro médico del estado
Video: Ghostmates
Los empleadores en Illinois hay que deducir 1,45 por ciento del sueldo de cada empleado. A diferencia de la Seguridad Social, todas las ganancias están sujetas a impuestos de Medicare. Empleados que presentan para la exención de impuestos federales aún tienen que tener seguro Medicare retenidos de sus cheques de nómina.
Impuesto Adicional de Medicare
Efectiva en 2013, hay un impuesto adicional de Medicare de 0.9 por ciento retenido de los cheques de los empleados si ganan más de $ 200,000 anuales, independientemente de su estado civil de impuestos sobre la renta o salario ganado en otro empleo.
Desempleo
Illinois no permite a los empleadores a deducir el costo de los impuestos estatales por desempleo, o SUTA, del sueldo de un empleado. El gobierno federal no permite a los empleadores a deducir el impuesto federal de desempleo, o FUTA, de los empleados en cualquier estado.