Consecuencias de Nepotismo

En el lugar de trabajo, el nepotismo se define como individuos que muestran favoritismo a los miembros de la familia y amigos, proporcionándoles puestos de trabajo o darles promociones basadas en sus relaciones, no de competencia. Muchos empleados consideran que el nepotismo como una práctica laboral injusta. Ya que muchas personas tienen una opinión negativa de nepotismo, los empresarios y administradores que lo apoyan encontrarse cara a cara con una variedad de consecuencias.

Las empresas que practican el nepotismo podrían estar en riesgo de ser demandado por los empleados. El nepotismo podría dar lugar a una demanda si un empleado o empleado potencial tiene prueba de que una empresa está utilizando prácticas de contratación abusivas. Además, podría haber un riesgo legal si un empleador o administrador muestra el favoritismo cuando se trata de salarios, beneficios y promociones para con sus miembros de la familia y amigos, dejando de lado las necesidades de sus otros empleados.

Baja moral de los empleados puede significar la pérdida de beneficios para las empresas y puede causar que los empleados se centran menos en los clientes y más en las protestas. Cuando el nepotismo tiene un efecto negativo en un lugar de trabajo, moral de los empleados disminuye, lo que afecta a la suavidad con la compañía opera y si los empleados son productivas. Los empleados se sienten no, y como resultado, pueden perder su motivación para alcanzar sus objetivos y llevar a cabo sus tareas del día a día.

Cuando el propietario de un gerente o negocio tiene una relación preexistente con un empleado, consiguen a menudo acusado de favoritismo. Por ejemplo, los gerentes y dueños de negocios pueden ser más laxos cuando se trata de normas y reglamentos de la empresa o que puede ascender a los empleados debido a la relación, en lugar de mérito. Incluso en los casos fueron los empresarios y administradores no se muestran favoritismo, los empleados pueden todavía se siente como que no están en igualdad de condiciones.

Cuando los miembros de la familia y amigos cercanos trabajan para la misma empresa, los problemas de su vida personal pueden convertirse fácilmente en problemas en el lugar de trabajo. Estas disputas pueden causar interrupciones importantes del lugar de trabajo, que pueden reducir la productividad general y un impacto negativo en la moral del empleado.

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Cuando los empleados son contratados a una empresa a causa de nepotismo, otros empleados pueden cuestionar si los miembros de la familia o los amigos tienen los conocimientos necesarios, habilidades y actitudes para realizar su trabajo. Si los empleados cuestionan su capacidad para realizar su trabajo, pueden mostrarles menos respeto, ignorar sus ideas e instrucciones o comentario a los empleados que sólo fueron contratados debido a sus relaciones con la administración o el propietario de la empresa. Primeros mostrado poco o ningún respeto puede causar conflictos entre los empleados contratados por el nepotismo y sus compañeros de trabajo.