Cómo informar de Nepotismo
El nepotismo es otra palabra para el favoritismo, generalmente en referencia a un miembro de la familia o un amigo cercano está dando favores, promociones, las libertades y permisos especiales más allá de lo que otros podrían recibir - ya sea en los negocios o en los asuntos de gobierno. Ginger Sampson, en un escrito sobre la ética de la Conferencia Nacional de Legislaturas Estatales estados, "Hoy en día, casi la mitad de todas las legislaturas de los estados tienen leyes que prohíben la contratación de un legislador de un pariente. Y, todos los 50 estados tienen leyes que prohíben o bien sugieren directrices para las situaciones de conflicto de interés, que pueden incluir restricciones nepotismo dependiendo de la interpretación de la ley." Si usted trabaja en una oficina o sabe de un caso de nepotismo, puede tomar ciertas medidas para alertar a los de arriba.
Contenido
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Escribir sus observaciones con claridad y con el mayor detalle que puede proporcionar. Si, por ejemplo, se sabe que un empleado de la ciudad contrató a su primo y un hermano que no está calificado para un trabajo, una lista de los nombres, fechas de contratación y cualquier otra información que puede proporcionar.
Enumerar las leyes pertinentes que son conscientes de su ciudad y estado, y añadir información suplementaria adicional de declaraciones de ética, misión, artículos de incorporación y así sucesivamente. Estos sirven para apoyar su caso.
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Póngase en contacto con el administrador de rango superior o el funcionario que ocupa una posición justo por encima de la persona en cuestión. Por ejemplo, el Administrador de Susan Smith contrata a su mejor amigo y su tío. Vaya al Administrador de Distrito o el director general. Siempre ir a la siguiente persona más alta y si no responde a sus preocupaciones, llevarlo a funcionarios aún más alto rango. Si, por ejemplo, un jefe de policía contrata a 5 miembros de la familia de puestos de trabajo, es posible ponerse en contacto con el alcalde. Si el alcalde no toma medidas, ir al gobernador de su estado.
Póngase en contacto con un abogado que entiende el nepotismo y las leyes relativas a los lugares de trabajo. Pedir la opinión sobre cómo proceder correctamente. Normalmente, esto se hace mejor por teléfono, pero tienen sus documentos prácticos para referirse a.
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Difundir sus observaciones si encuentra una situación que es perjudicial para el público en general y ha conseguido ningún resultado en otro lugar. Puede ponerse en contacto con los periódicos locales, estaciones de radio y varias ramas del gobierno para informar de la situación. Ciertos riesgos vienen con esto, sin embargo si usted ha intentado todas las opciones disponibles, a veces un reportero escuchará su declaración y apagar un artículo de prensa. escándalos importantes en el gobierno a menudo son reveladas por "denunciantes" que simplemente arrojar luz sobre algo que no se suponía que el público en general a conocer. Si tienes miedo a las consecuencias, mantener a los hechos y seguir la cadena de mando percibida locales.
Consejos & advertencias
- Estar absolutamente seguro de que usted tiene las cosas claras. A veces las personas llaman a sus amigos "hermano" pero la relación no es directa como en un verdadero hermano.
- En una operación pequeña, de gestión familiar, tales como un restaurante donde todos los miembros de una misma familia unirse para compartir la carga de trabajo, el nepotismo no suele ser un término apropiado para describir la situación. Investigar más a fondo.
- Cuanto más se sabe acerca de los aspectos legales, las mejores posibilidades tiene de ser escuchado y la búsqueda de resolución.
- Tenga cuidado con sus opciones de idioma. En lugar de decir algo como: "Acuso a esto y lo de nepotismo", tratar, "Ha llegado a mi conocimiento que el Sr. B. ha estado contratando miembros de la familia no cualificados para puestos de trabajo de los empleados de la ciudad."