¿Cuáles son algunas razones para un conflicto se presente?

Como animales sociales, los seres humanos están involucrados en un sistema complejo de relaciones, y donde hay relaciones humanas, existe la posibilidad de conflicto. Los estados de la Fundación de la Coalición en su página web que estamos involucrados en un promedio de cinco conflictos por día. Los conflictos nacionales pueden dar lugar a la guerra, el trabajo y los conflictos del equipo pueden resultar en una falla, y los conflictos interpersonales pueden dar lugar a la infelicidad. Si el conflicto es internacional, lugar de trabajo o interpersonal, que tiene cinco causas básicas: valores, malentendido, personalidades, objetivos y necesidades.

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Los valores se pueden mirar de dos maneras diferentes y ambos son fuentes potenciales de conflicto. Cada uno de nosotros valoran cosas diferentes. Por ejemplo, es posible que valora un barco por encima de una lavadora, mientras que su cónyuge es todo lo contrario. Una nación puede valorar el arroz por encima de petróleo, mientras que otro de los lugares más valor del petróleo. Una incapacidad para conciliar estas preferencias difieren es una fuente común de conflicto.

También tenemos valores diferentes. Valentin Turchin en su artículo en la red Principia Cybernetica, “Ciencia y Valores Humanos ", define los valores humanos como lo apreciamos, lo que queremos tener o lo que queremos lograr. Algunos ejemplos pueden ser la paz, la verdad, el amor de Dios, el patriotismo y la libertad . Cuando dos personas o grupos tienen valores que están en desacuerdo, el conflicto es inevitable.

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La falta de comunicación, falta de escucha o mala interpretación de lo que alguien dice es una fuente común de conflicto. Nuestra percepción de otras personas o grupos es al menos tan importante ya menudo más importante que la realidad cuando se trata de nuestra relación con ellos. La izquierda no reconocido y sin corregir, la incomprensión entre las partes es una fuente importante de conflictos.

Ciertos tipos de personalidad son incompatibles en algunas situaciones. Por ejemplo, un grupo o equipo sólo necesita un líder a la vez, y cuando hay dos o más agresivos, los individuos ambiciosos, el grupo pueden ser sometidos a constantes desafíos de liderazgo. Si dos personas que son inherentemente terca no están de acuerdo, se hará más difícil la resolución de su conflicto por su terquedad. El viejo dicho de que los opuestos se atraen tiene sus raíces en los conflictos entre los tipos de personalidad similares.

objetivos incompatibles de las partes en una relación es una fuente de conflictos tanto en el mundo geopolítico como en nuestra relación interpersonal con amigos y familiares. Si, por ejemplo, una nación o religión tiene como objetivo el establecimiento de un gobierno o de la religión en todo el mundo, es probable que el conflicto con cualquier otra nación o religión que comparte el planeta con. Otro ejemplo podría ser un marido cuya meta es tener hijos, mientras que el objetivo de su esposa es no tener hijos.

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Las necesidades son la razón fundamental de que se forman las relaciones. Si los individuos tienen necesidades que no pueden cumplir con ellos mismos, recurrir a otros y se forma una relación. Una causa común de conflicto es un miembro de una relación de interferencia con o no cumplir con las necesidades de otro miembro.

Necesidades, como los valores, se pueden mirar de dos maneras diferentes. Nuestras necesidades pueden ser concretos. Una nación puede ser que necesite cosas como alimentos, energía, materias primas, etc. Un individuo puede ser que necesite alimentos, vivienda, ropa, etc. Pero además de nuestras necesidades concretas, nuestras necesidades emocionales son al menos tan importante en términos de causas de conflicto, especialmente en Relaciones interpersonales. El fracaso de una de las partes para satisfacer una necesidad de amor o cumplimiento de un tercero vaya a causar un serio conflicto.