El conflicto básico de la política de interés

Políticas de conflictos de interés son acuerdos estándar que protegen a las empresas y sus empleados. Una política de conflicto de intereses impide esencialmente empleados con funciones de toma de decisiones de toma de decisiones que están en contra de la organización para la que trabajan.

Un conflicto básico de la política de interés debe primero definir lo que constituye un conflicto de intereses para esa empresa y la industria en particular. Sin esta definición, los empleadores no pueden cumplir la política.

Políticas de conflicto de interés dependen de la divulgación. El acuerdo requiere que las partes afectadas a revelar todos los posibles conflictos de interés.

Un conflicto de interés básico de la política ofrece a los administradores mucha libertad de acción en el establecimiento de los conflictos de intereses. Proporciona directrices, pero la decisión final en cuanto a si existe un conflicto de intereses cae sobre directores, altos directivos y ejecutivos.