La diferencia entre los conflictos y problemas

Un conflicto se produce cuando las personas no están de acuerdo en algo. El conflicto es parte de la vida y no es necesariamente una mala cosa, especialmente si el conflicto se aborda de una manera sana y positiva, abordar y resolver el problema. El beneficio de conflicto es que obliga a que se desarrolle y puede mejorar sus relaciones. Sin embargo, si no se maneja adecuadamente el conflicto puede arruinar las relaciones personales y de trabajo.


Cuando conflicto se produce

  • Video: 7 Pasos para resolver conflictos

    Video: Resolución de Conflictos - El Puente

    El conflicto ocurre cuando surgen diferencias debido a las ideas diferentes, percepciones, motivaciones y deseos que una persona tiene y que no puede jive cuando los de otra persona. Un problema es algo que hay que resolver, responder o considerando. Puede tratarse de una persona, un asunto o situación que es difícil y desconcertante. Un pequeño problema puede convertirse en un gran uno si hay un conflicto y que permita que se agraven, según Helpguide.org.

Puede ser bueno

  • Video: 1 4 Resolución de Problemas y Conflictos

    Es un error suponer que todos los conflictos son problemas porque no son. El problema está en encontrar la manera de hacer frente eficazmente a los problemas que pueden convertirse en conflictos, de acuerdo con Neil Thompson de la Avenida Consulting. El conflicto no tiene que conducir a un problema, pero lo hace a menudo porque las personas no son tan versados ​​como debe ser En cuanto a problemas y resolución de conflictos.

Los beneficios de Conflicto

  • Los conflictos pueden dar lugar a oportunidades que son ventajosas para todos y no es necesario que terminan en los intercambios de calor, herir los sentimientos y problemas sin resolver. El conflicto puede llegar a ser tan difícil de manejar que conduce a la guerra. Los conflictos pueden provocar solución creativa de problemas que requiere que todos los implicados reconocer que cada parte tiene necesidades y todas las necesidades son legítimas.

Ventajas adicionales

  • El conflicto puede convertirse en una experiencia constructiva y creativa. No es un problema, siempre y cuando las personas involucradas reconocen incompatibilidades y diferencias entre unos y otros.

Artículos Relacionados