Tipos de conflicto en la empresa

El conflicto es, por desgracia, algo inevitable en los negocios. Los lugares de trabajo construyen a partir de una mezcla de diferentes tipos de personalidad, y en ocasiones estas personalidades chocan. Los conflictos surgen a través de una serie de temas diferentes, y es importante llegar a una solución rápida y eficaz, con el fin de evitar una pérdida de la moral y, posteriormente, la productividad.

Video: Conflictos Laborales

Un tipo común de conflicto que surge en el lugar de trabajo es entre dos colegas. Esto puede deberse a varias razones, tales como las diferencias de personalidad y opinión. Cada parte debe cumplir con la mediación de su gerente para establecer las causas fundamentales de su conflicto y formular formas de superar sus dificultades.

El conflicto también puede surgir dentro de un grupo, si los miembros sienten que uno o más individuos que no están tirando de su peso, o están buscando activamente a perturbar el buen colaboración del grupo.

Video: tipos de conflictos

Video: conflicto y negociación

Esto puede conducir a la eliminación de los agentes agresores del grupo antes del conflicto afecta negativamente a la eficiencia.

Pueden surgir conflictos entre un miembro del personal y su manager cuando percibe el gerente es incompetente o un líder inadecuada. Resolver estos conflictos mediante simple comunicación preocupaciones y ansiedades, con cada parte ponerse de acuerdo sobre cómo seguir adelante. Los miembros del personal deben tratar a los administradores con respeto en todo momento.

En ocasiones, surgen los conflictos dentro del lugar de trabajo a causa de las diferencias culturales entre dos o más individuos. Esto suele ser producto de problemas con la comunicación efectiva, pero a veces el motivo de la disputa se basa en la religión o la raza. En este caso, tomar medidas rápidas para disciplinar a la persona infractora y resolver cualquier acción discriminatoria.