Tipos de conflicto organizacional

conflicto organizacional es la discordia que surge cuando los "objetivos, intereses o valores de los diferentes individuos o grupos son incompatibles y aquellos individuos o grupos de bloquear o impedir alguna intentos de otros para lograr su objetivo", dice el libro de Gareth R. Jones y Jennifer M. George "Gestión contemporáneo." Jones y George mencionan cuatro tipos de conflicto organizacional - los conflictos interpersonales, conflictos intra-grupo, los conflictos entre grupos y el conflicto entre organizaciones.

Video: CONFLICTOS ORGANIZACIONALES.flv

El conflicto interpersonal es el conflicto entre los individuos de la organización.

Video: Conflictos y tipos de conflictos

conflictos intra-grupo es el conflicto dentro de un grupo, equipo o departamento interno. Estos son conflictos que implican típicamente más de una persona dentro de un grupo.

conflictos entre grupos es el conflicto entre diferentes grupos, equipos y departamentos. Cuando diferentes grupos se enfrentan entre sí, esto es un ejemplo de un conflicto entre los grupos.

conflictos entre organizaciones es el conflicto que surge a través de diferentes organizaciones. Cuando diferentes empresas están compitiendo uno contra el otro, este es un ejemplo de un conflicto entre organizaciones.

Jones y George dicen fuentes de conflicto son diferentes metas y plazos, dos o más gerentes que dicen autoridad, los miembros del grupo que depende de otro miembro del grupo que no está trabajando, hasta diferentes normas par o sistemas de recompensa, los escasos recursos y las diferencias de estatus.