¿Qué es Interorganizacional Conflicto?

Con las organizaciones de la ampliación de sus límites en áreas más amplias, encontrándose con el conflicto entre organizaciones es una posibilidad. Mientras que ofertas de conflicto intra-organizacionales con la fricción dentro de una organización, los conflictos entre organizaciones se produce cuando dos o más organizaciones a crear fricción.

Los tres tipos de conflictos entre organizaciones son el conflicto de fondo, el conflicto emocional y los conflictos culturales. Cada uno está ocupado de manera diferente.

conflicto de fondo se produce cuando surge un desacuerdo fundamental entre las dos organizaciones en un nivel fundamental. Por ejemplo, las Personas por el Trato Ético de los Animales tendrían conflictos de fondo con una organización que los experimentos con animales de laboratorio.

conflictos emocionales tiene lugar cuando los individuos entre las organizaciones se encuentran reaccionar en un nivel de salida emocional del miedo, los celos, la envidia o la terquedad.

conflictos entre organizaciones también pueden ocurrir en base a las necesidades y deseos culturales. Estos conflictos son a menudo el resultado de una mala interpretación básica.

conflictos entre organizaciones veces se puede resolver a través de la mediación, el diálogo abierto o entendimiento cultural. En algunos casos, sin embargo, debido a la naturaleza misma de las diversas organizaciones, puede no ser una solución al conflicto entre organizaciones.