Cuestiones técnicas para Hacer en una Entrevista
Los procesos de reclutamiento y selección incluyen una serie de técnicas de selección de personal y especialistas de empleo utilizan para discernir si una aplicación es un candidato adecuado para el trabajo. Para revisar de manera efectiva las aplicaciones en línea, hojas de vida y cartas de presentación, selección de personal debe estar familiarizado con todos los aspectos de la oferta de empleo y sus criterios y calificaciones. Los reclutadores son bien versados en las competencias y la experiencia de trabajo técnicos necesarios para un desempeño exitoso.
Proceso de entrevista
procesos de selección consisten en entrevistas preliminares y entrevistas cara a cara. Reclutadores realizan entrevistas preliminares a través del teléfono para verificar la historia de trabajo del solicitante, experiencia y continuo interés en la posición. Los solicitantes que superen la entrevista preliminar continuación, se invita a la empresa para una entrevista cara a cara, que incluye cuestiones técnicas, específicas del trabajo sobre los niveles de competencia del candidato y de competencia. Las entrevistas cara a cara pueden ir desde entrevistas uno-a-uno con un reclutador o director de recursos humanos de una entrevista con un grupo de representantes de la empresa que tengan conocimiento de los conocimientos técnicos necesarios para el trabajo.
Posiciones clínicos
Entrevistando a candidatos para las ocupaciones clínicos en el campo de la salud pueden esperar preguntas que se centran en la atención al paciente, los procedimientos médicos y las normas del hospital. Ejemplos de preguntas específicas del trabajo para el cuidado de la salud y los empleados del hospital pueden incluir:
¿Con qué frecuencia se deben introducir las notas de las enfermeras en la carta de un paciente?
¿Qué nivel de la enfermera está capacitado para administrar medicamentos a los pacientes?
Describe tres puntos vitales en relación con las regulaciones de HIPAA.
Explicar el proceso para la extubación del paciente cuando recibe el paciente a partir de los primeros en responder.
¿Qué tipo de medicación no se va a administrar a un paciente que no responde debido a la sedación?
¿Cuánto tiempo ha sido certificado por el consejo como médico, y cómo se beneficiarán de su carrera?
¿Qué alternativas a los antibióticos están ahí para los pacientes que son alérgicos a la penicilina y sulfanomide?
¿Qué tan común es el MRSA y cómo se transmite?
Tecnología de la Información Posiciones
Video: Las 47 preguntas MÁS IMPORTANTES en una entrevista de trabajo
consultores informáticos, administradores de redes y especialistas en aplicaciones de software en general, tienen un amplio conocimiento de los temas relacionados con la tecnología de la información. Ejemplos de preguntas específicas del trabajo para esta industria incluyen:
¿Cuál es el sistema operativo más utilizado? Compare esto con otros tres sistemas operativos.
Describir en detalle la diferencia entre las aplicaciones basadas en Mac y basados en Windows y las ventajas y desventajas de cada uno.
Video: Guía para elaborar preguntas para entrevistas y encuestas
¿Cómo desmontar una tarjeta de vídeo portátil cuando está incrustado en la placa base?
Describir las mejores posiciones y ubicaciones de los servidores. ¿En qué consiste el mantenimiento del servidor de, y con qué frecuencia se debe realizar el mantenimiento del servidor?
¿Cuál es la diferencia entre la administración de sistemas y administración de la red?
¿Qué pasos son necesarios para determinar la mejor forma de seguridad de la red?
Describir las ventajas e inconvenientes de acceso VPN.
Posiciones de contabilidad y finanzas
Profesionales de entrevista para posiciones de alto nivel dentro de la arena de finanzas por lo general deben ser contadores públicos certificados con conocimiento de Prácticas de Contabilidad Generalmente Aceptados (PCGA), así como las siguientes preguntas específicas del trabajo:
Describir la diferencia entre la deuda-ratio y la financiación del índice de capital.
Lo que distingue a las empresas de capital riesgo de inversores ángel? Nombre dos ventajas y dos desventajas para cada grupo.
Explicar la diferencia entre un plan de monetización y un modelo financiero.
Describir el proceso de cálculo de valoración interna.
Nombre tres declaraciones dentro del Código de Conducta para los contadores públicos certificados.
¿Cuáles son las diferencias entre los costos fijos y los costos variables?