Estatuto de Nueva Jersey de limitaciones en despido injustificado

Si su empleador lo despide ilegalmente - por ejemplo, si se dispara debido a su raza o religión, ambos de los cuales están protegidos clases en Nueva Jersey a partir de 2011 - usted puede tener derecho a demandarlo por despido injustificado. tribunales de Nueva Jersey pueden obligar a los empleadores a reintegrar a los empleados e imponer multas contra ellos si se rompen las leyes laborales o de empleo. Usted tiene una cantidad limitada de tiempo después de ser despedido de presentar una demanda por despido injustificado, sin embargo, por lo que se ponga en contacto con un abogado de los derechos de empleo de inmediato si usted cree que fue despedido injustamente de su trabajo.

En mayo de 2011, Nueva Jersey tiene una ley de prescripción de dos años en la mayoría de los trajes de despido injustificado. Por lo tanto, si siente que su terminación de empleo es injusto, tiene dos años para emprender acciones legales contra su empleador anterior. Sin embargo, si fue despedido en represalia por informar de la empresa por no cumplir con las leyes federales o estatales, que sólo tiene un año desde la fecha de la cocción para demandar por despido improcedente en virtud del derecho delator de New Jersey.

Si usted está considerando una acción legal en contra de su empleador anterior, póngase en contacto con un abogado que esté familiarizado con la ley de empleo tan pronto como sea posible después de la terminación de empleo. Si espera demasiado, se arriesga a la ley de prescripción antes de quedarse sin su abogado puede preparar y presentar su caso. Además, su abogado puede aconsejarle sobre las mejores opciones para seguir adelante con su caso después de su terminación.

Usted puede manejar una demanda por despido injustificado mediante la presentación de una queja al Departamento de Trabajo de Nueva Jersey en lugar de a través del sistema judicial. El Departamento de Trabajo tiene que investigar su queja y puede tomar medidas legales contra su empleador anterior si determina que fue despedido injustamente. El plazo de prescripción para presentar una queja con el Departamento de Trabajo es el mismo que el de presentar una demanda en los tribunales civiles.

Video: Abogado de accidente de trabajo​ Hillside, NJ | 866-315-0791 | Lesión de Trabajo

Nueva Jersey es un estado de empleo a voluntad. A menos que firme un contrato de trabajo que indica que su empleo tiene una duración de un cierto período de tiempo, su empleador tiene el derecho de resolver el contrato por la razón que sea, siempre y cuando la razón no está prohibido por la ley federal o estatal. Por lo tanto, puede ser difícil de ganar una demanda por despido injustificado a menos que pueda demostrar que el empleador actuó de manera ilegal.