Cómo luchar contra el despido injustificado de falsas acusaciones

En un mundo perfecto, todo el mundo diría la verdad, incluso en el trabajo. En el mundo real, a veces los compañeros de trabajo, e incluso los jefes, se puede propagar rumores y hacer falsas acusaciones. Incluso el más pequeño acusación que podría costar su trabajo. Una vez que esto sucede, usted tiene el derecho de demandar a su ex empleador por despido injustificado, pero el proceso no es fácil.

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En la mayoría de los casos, los empleadores contratan a los empleados en un contrato o base a voluntad. Si fue despedido antes del final de su contrato, su empleador puede haber violado su contrato, que le da una razón para demandar. Si fue despedido como empleado a voluntad, usted todavía puede tener un caso en función de la naturaleza de su terminación. Por ejemplo, si usted fue despedido injustamente después de un compañero de trabajo o jefe hizo una acusación falsa, que puede tener un caso fuerte si un abogado puede resultar duda razonable en su defensa.

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Crear una cuenta escrita de su terminación, a partir de los documentos que recibe de su empleador anterior. Un registro escrito le ayudará a revisar un abogado de su caso y decidir cómo proceder. Usted debe comenzar mediante la recopilación de documentación de su entrevista de salida, así como toda la correspondencia que tiene entre usted y su empleador anterior después de su terminación. Tomar notas acerca de la naturaleza de su trabajo y su terminación como bien escribir las cosas le ayuda a recordar detalles puede olvidar mientras se discute el caso con un abogado.

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Si bien se puede presentar una demanda civil contra su empleador a sí mismo, un abogado hará que el proceso sea más fluido y más eficaz. Seleccione un abogado que se especializa en trajes de despido injustificado y tiene un historial probado. Póngase en contacto con varios abogados hasta que encuentre uno que se sienta cómodo trabajando, confiando en que su abogado le ayudará a poner a gusto. Una vez encontrado, el abogado establecerá la fecha de corte y le guiará por el proceso de ensayo.

Asegúrate de que tienes una buena razón para presentar una demanda por despido injustificado y que se sentirá cómodo procedimiento en contra de su empleador en un tribunal. Algunos ex empleados deciden demandar a sus empleadores por la ira y luego lamentar la decisión más tarde, cuando la ira se calma. Tenga en cuenta que los juicios pueden durar varios meses y que le costará en términos de incendios legales y contratar a un abogado. Discutir el costo con su abogado antes de acceder a avanzar.