Los contras Pro y de externalización de TI
externalización de TI es una tendencia popular que ha existido durante años. También se usa como un fútbol político ya que muchas personas lo comparan con la externalización de la deslocalización (externalización de puestos de trabajo en el extranjero). En cualquier caso, debido a las ventajas que ofrecen a las empresas la externalización, la subcontratación está aquí para quedarse.
La externalización de TI
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externalización de TI se puede definir como el uso de tecnología de la información para contratar o subcontratar el trabajo a empresas o contratistas fuera de la estructura organizativa. Con la tecnología de Internet y la información, las personas geográficamente dispersas pueden interactuar y colaborar como si fueran compañeros de habitantes en un rascacielos del centro. externalización de TI sólo se aprovecha de esta realidad.
Pros
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Mediante la externalización de trabajo para el productor de menor costo en comparación con el pago de salarios y beneficios para los empleados, las empresas a reducir sus costos de operación. Asimismo, la empresa contratista o en el otro extremo del contrato a menudo se especializan en su campo de experiencia. Por lo tanto, las empresas a ahorrar dinero, así como conseguir una alta calidad de servicio.
Contras
fidelización y relación, a veces se resiente cuando las empresas subcontratan. Las empresas que prestan los servicios de outsourcing a menudo tienen múltiples clientes. Por lo tanto, no son leales a una empresa o los empleados que trabajan para esa empresa.
Mejores prácticas
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En general, las empresas externalizan la función que no representa la capacidad de la base. Por ejemplo, una empresa de desarrollo de software puede externalizar la función de nómina nómina porque no tiene nada que ver con el desarrollo de software.