Desventajas de Outsourcing a la India
La externalización de puestos de trabajo a la India se ha convertido cada vez más popular, especialmente en el campo de la tecnología de la información. De acuerdo a "Forbes" revista, en 2008 había 4 millones de personas en la India que realizan trabajos de TI externalizados. A pesar de que muchos empleadores están externalizando estas y otras tareas de organización a la India, hay algunas desventajas a esta práctica.
Control de la gestión reducida
Video: El outsourcing en México. Modificaciones con la reforma laboral y nuevos escenarios
La subcontratación de la India puede resultar en un control de gestión reducida. gestores locales en los Estados Unidos no tienen la proximidad física puede ser que necesite para gestionar una plantilla en la India con eficacia. Puede ser difícil saber cuando los empleados están siendo productivos, y que las áreas de un determinado proyecto necesita atención inmediata.
Pérdida de tiempo
Video: El fenómeno de la deslocalización industrial
Se toma un tiempo considerable para gestionar un proyecto subcontratado a la India. La empresa debe sopesar el beneficio económico de la empresa contra el tiempo dedicado a hacer las cosas como la comunicación con el cliente EE.UU. y luego transferir esa información a la India. Las empresas también tienen que considerar los costos como pasajes aéreos, visas y alojamiento para las personas que viajan a la India de la compañía de EE.UU..
Costos a largo plazo
Video: Estrategia 2 Outsourcing
Video: México en cinco años superaría a India en outsourcing IT
De acuerdo a "Forbes" revista, ventaja del coste de la India en el año 2007 se desvanecerá en 2015, en parte porque se espera que los salarios de la India aumentando a un ritmo del 15 por ciento al año. Las empresas que optan por externalizar a la India deben mantener este aumento de los salarios en cuenta al presupuestar para el largo plazo.
Datos / Riesgos de Autor
La externalización de la India puede causar problemas de licencia y derechos de autor. El proyecto subcontratado puede copiar y revendido a uno de los competidores comerciales. Por otra parte, la información confidencial y personal podría estar en riesgo cuando el proyecto se subcontrata a la India, sobre todo en los procesos de negocios bancarios y financieros. Las leyes de Estados Unidos que protegen los datos personales y la intimidad son doméstico-que no se extiendan en el extranjero. Por lo tanto, el empleador tiene un control mínimo sobre los datos externalizados India.
Fraude / inestabilidad económica
De acuerdo con A Enero 2009 "Día laboral" artículo, proveedor de software de cuarta más grande de la India estuvo involucrado en un fraude de $ 1,03 mil millones, en el que el presidente renunció después de admitir a la falsificación de los ingresos y activos. Por supuesto fraude puede ocurrir en cualquier lugar, pero es especialmente difícil determinar un negocio estabilidad económica y su capacidad de dar soporte a largo plazo desde el otro lado del mundo.