¿Cómo funciona la externalización ayudar a crear nuevos puestos de trabajo?

La externalización puede potencialmente beneficiar a los trabajadores tanto nacionales como internacionales.
La externalización puede potencialmente beneficiar a los trabajadores tanto nacionales como internacionales. (Imagen: Pasos de imagen Éxito por wayne ruston De Fotolia.com
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Mientras que la externalización podría costar algunos puestos de trabajo en la economía estadounidense, que podría no ser la catástrofe algunas personas creen. El outsourcing puede ayudar a las empresas estadounidenses mediante la reducción de costes, así como la prestación de servicios a las pequeñas empresas que de otro modo no podrían permitirse ellos. La subcontratación también puede enriquecer la economía mundial en general y generar suficientes beneficios para los países extranjeros para invertir en las empresas estadounidenses.

costos

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Una manera en que la externalización puede ayudar a crear nuevos puestos de trabajo es mediante la reducción de los costes de la empresa gasta en ciertas áreas. Por ejemplo, si una empresa puede reducir los costes de fabricación en un 25% cuando se subcontrata la fabricación, puede utilizar el dinero que se guarda en los costos de ampliar su fuerza de ventas.

Pequeñas empresas

La externalización crea puestos de trabajo en las pequeñas empresas. Una pequeña empresa puede necesitar un nuevo sistema de programación de computadoras poner en su lugar, pero no puede permitirse el coste de tener un programador interno realizar la tarea. La empresa subcontrata el trabajo a un proveedor extranjero, que es capaz de suministrar el negocio de lo que se necesita en una fracción del costo. A su vez, este nuevo programa permite a la pequeña empresa para operar de manera más eficiente, que a su vez le permite reducir algunos de sus costos de operación. La reducción en los costos de operación da a la empresa suficiente dinero extra para contratar a algunos a tiempo parcial ayuda, creando así un nuevo trabajo dentro de su infraestructura.

Economía en el extranjero

Una de las áreas que a veces se pasa por alto en el debate sobre los méritos de la externalización es la creación de empleo que tiene lugar en el extranjero. Cuando los empleos son creados por la externalización a otro país, esos puestos de trabajo afectan la economía global. Las personas que trabajan en el extranjero trabajos subcontratados están provistos de un ingreso más alto que los que no están trabajando. A su vez, esto les permite comprar productos, incluyendo productos exportados de América. Los productos exportados, lo más probable es que las empresas estadounidenses tendrán que ampliar con el fin de mantenerse al día con el aumento de la demanda mundial. La forma en que las empresas estadounidenses se expanden es mediante la construcción de nuevas fábricas y la contratación de nuevos empleados, creando así nuevos puestos de trabajo.

Inversiones

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Los trabajos también se crean a partir de la contratación externa cuando las empresas extranjeras invierten en las empresas estadounidenses. Muchos de los trabajos que se externalizan son servicio al cliente o puestos de trabajo de soporte técnico. Países como la India no son de fabricación pesada. Esto puede conducir a la realidad de trabajar en cooperación con la industria estadounidense con el fin de ampliar. Incluso países como China, que tiene una base industrial fuerte, utiliza el dinero que hace de su contratación externa con el fin de comprar e invertir en las empresas y los productos norteamericanos.

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