Descripción del trabajo de subcontratación

Uno de los principales beneficios de la externalización es la cantidad de dinero que puede ahorrar una empresa. Por ejemplo, un bufete de abogados no es probable que la gente en la mano para hacer frente a la nómina. La creación de una división de nómina dentro de la empresa requeriría más fondos y recursos que la simple contratación de especialistas de entrada de datos para hacer el trabajo.

Empresas subcontratan trabajos tales como los servicios de custodia, digitadores, diseño web, independiente de la escritura y el diseño gráfico. En algunos casos, una empresa va a externalizar todo un proyecto que requerirá muchos papeles diferentes para ser llenado.

Los especialistas que toman en un contrato subcontratada por lo general se enfrentan a algunos inconvenientes. Uno de ellos es el hecho de que la mayoría de los puestos de trabajo de externalización no ofrecen ningún tipo de beneficios aparte del salario base. Un inconveniente para las empresas que buscan externalizar el trabajo en el extranjero es que podría causar dificultades como consecuencia de las diferencias de huso horario, la cultura y la lengua.