Signos y síntomas de resistencia de los empleados para cambiar
Hay una serie de signos y síntomas que se presentan cuando los empleados se resisten al cambio. Estos signos suelen ser obvio, pero no siempre manifiesta. Los trabajadores se resisten al cambio porque pueden perder el estado del trabajo o de la autoridad, o creer que el cambio es temporal, de acuerdo con consultores de negocios de alto nivel en el rendimiento empresarial. Los empleados también pueden aversión o desconfianza nueva administración durante una fusión o toma de posesión. La gerencia puede hacer mucho para aliviar la resistencia mediante la adopción de un enfoque estructurado para cambiar, proporcionando razones válidas para ello y comunicar adecuadamente todos los cambios a sus empleados.
Quejumbroso
Video: Foco Ahorrador (No Prende)
Video: Trabajadora del Basural Municipal Maria Sara de Resistencia
Uno de los síntomas de la resistencia de los empleados se queja. Los empleados no pueden quejarse ostensiblemente a los supervisores, sino hacer comentarios como: "¿Por cuánto tiempo es este plan va a ser de hecho?" o, "¿Qué pasa con este nuevo plan?" Los empleados no pueden quejarse directamente a los supervisores, ya que pueden creen que sus supervisores eran parte del plan para el cambio. El supervisor puede haber sido el uno para comunicar los cambios. En cambio, los empleados se quejan a menudo más entre sus compañeros de trabajo, que a menudo puede ser perjudicial y contraproducente.
Missing Reuniones
Los empleados también pueden empezar a no asistir a reuniones, como resultado de los cambios implementados en una organización. Esto puede ser especialmente cierto si los empleados creen que están siendo degradados o despedidos. Por lo tanto, se saltan las reuniones y lo justifican por creer que no será con la compañía mucho más tiempo. Ellos pueden proporcionar esa excusa a sus jefes como una estratagema, dándoles tiempo para explicar con más detalle las repercusiones de los cambios. Los empleados también pueden pasar por alto las reuniones, ya que se sienten excluidos. Ellos pueden estar experimentando una baja moral.