¿Cómo puedo escribir una nota sobre la motivación?
Los empleados motivados son eficientes empleados y felices. Si desea aumentar la productividad de su empresa y cambiar el entorno de trabajo, escribir una nota en la motivación es un paso en la dirección correcta. Sin embargo, una nota de la motivación puede ser un reto, ya que debe convencer a sus empleados de forma simultánea para leer la nota y animarles a tomar la información de corazón.
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Tenga en cuenta su audiencia. Usted está escribiendo a sus empleados, que, de acuerdo con Carter McNamara de autenticidad Consulting, debe motivar y capacitar a sí mismos. Usted simplemente crea un ambiente motivador.
Utilice esta nota para comenzar a establecer un entorno propicio para la motivación. Mostrar a los empleados que se preocupa por ellos y confiar en ellos para dirigir la compañía. Por ejemplo, podría utilizar palabras tales como "valiosa" y "vale la pena." A medida que escribe, entender que la principal preocupación de los empleados será la estabilidad del empleo y el salario, no las utilidades de la empresa.
Emplear un tono de aliento y esperanza en su nota. Sus empleados no estarán motivados a no ser que el sonido motivado. De hecho, McNamara escribe que el entusiasmo es contagioso. Los líderes deben estar motivados si quieren que los empleados estén motivados. McNamara también escribe que penalizar a los empleados no siempre motivar a ellos, por lo que evitar un tono de ira o castigo, y en su lugar se centran en mostrar su entusiasmo.
Incluir información concreta acerca de cómo los empleados pueden aumentar su nivel de motivación y por qué esto es importante. Enumerar los beneficios interpersonales, tales como la reducción del estrés y beneficios emocionales, y el orgullo que viene a completar una tarea. Evitar la discusión de dinero y la promoción como fuentes de motivación. Estos parecen a menudo como un medio poco profundas de la motivación, y para muchos no son motivadores reales a largo plazo.
Animar a sus empleados a adoptar una nueva forma de pensar. Según Anne Bruce y el libro de James S. Pepitone "motivar a los empleados," empleados motivados tienen una mentalidad empresarial y creen que participan en la gestión de la empresa. En su nota, fomentar esta forma de pensar mediante la creación de un sentido de camaradería o el trabajo en equipo. Decir a los empleados que la empresa depende de su trabajo con éxito y la buena toma de decisiones.
Consejos advertencias
- Después de haber emitido el memorándum, seguir alentando a la motivación de sus empleados con más comunicaciones que establecen un entorno positivo.