Cómo aumentar la motivación del empleado
Los empleados motivados son un activo para cualquier empresa u organización. Cuando se realizan bien, la empresa crece y se hace un beneficio. motivación de los empleados también crea un mejor ambiente de trabajo.
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Comunicarse abiertamente y libremente. Los empleados les gusta escuchar de sus jefes, y un empleado bien informado siempre funciona mejor que el que trabaja en la oscuridad. definir claramente una visión y estrategia para mover su empresa adelante, y compartirlo con los empleados.
Hacen que los empleados se sienten como si fueran parte de la organización. Aceptar su entrada, y hacer que participen en la toma de decisiones. Esto le da un sentido de pertenencia y los motiva.
apreciar realmente el duro trabajo de sus empleados. Ser notado y apreciado es la mejor dosis de motivación cualquier empleado puede conseguir. Un agradecimiento nota simple puede recorrer un largo camino.
Escuche a sus empleados. Es importante prestar atención a sus preocupaciones, problemas y sugerencias. Puede que no tenga solución a todos los problemas escuchando y trabajando para entender su punto de vista puede hacer que se sientan mejor en lugar de sentirse alienados.
Se honesto. Si la empresa está pasando por un momento difícil, compartir esta información con los empleados y también les cuenten lo que está planeando hacer al respecto. Mantener a los empleados en la oscuridad hará que la especulación innecesaria y la reducción de la moral.
Compartir los éxitos con los empleados, y celebrarlas. Esto hace que los empleados se dan cuenta de la dignidad de su trabajo y los motiva a trabajar más duro.
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Dar crédito donde es debido. Cuando los empleados hacer un esfuerzo adicional, reconocer de manera abierta y recompensarlos. Esto no sólo aumenta su moral, sino también anima a otros a lograr algo significativo.
Siempre dar una segunda oportunidad. Comprender que los errores pueden suceder, pero a menos que esté absolutamente seguro descuido o desobediencia provocado un error, dar a sus empleados la oportunidad de solucionar el problema y seguir adelante. Esto elimina el factor miedo de probar ideas innovadoras.
Predicar con el ejemplo. Una actitud positiva envía un mensaje fuerte.