Lista de los factores que motivan a los empleados
motivación de los empleados es el proceso o acto de incitar o animar a un empleado para trabajar hacia las metas organizacionales. Robbins et al. en el libro "4e gestión" definir la motivación del empleado como "la voluntad de ejercer altos niveles de esfuerzo hacia las metas organizacionales, condicionados por la capacidad del esfuerzo para satisfacer alguna necesidad individual." La motivación del empleado es importante, ya que determina el rendimiento de los empleados, el compromiso, la productividad y la satisfacción en el trabajo.
Contenido
- El respeto
- Video: 10 preguntas para autoconocerte mejor | 30k coaching
- El trabajo significativo e interesante
- Engagement, habilitación y la autonomía
El respeto
Video: 10 Preguntas Para Autoconocerte Mejor | 30K Coaching
El respeto es una necesidad básica de los empleados. Los empleados que se sienten respetados son más propensos a invertir tiempo y energía en sus puestos de trabajo, escribe Deborah Norville en el libro "El poder de respeto." La cortesía común, sugerencias y solicitudes de atención y tomar en serio los empleados motivar positivamente empleados.
El trabajo significativo e interesante
La motivación se relaciona positivamente con el trabajo significativo e interesante. El trabajo significativo es el que está alineado con la pasión, la misión y los intereses personales de un empleado. Para que el trabajo sea interesante, debe ser divertido, desafiante y permitir a los empleados a aprender algo nuevo.
Engagement, habilitación y la autonomía
Video: Entrenamiento De La Inteligencia Emocional: ¿Qué Gana La Empresa?