¿Cómo hago para que mi Reparto de Utilidades Después de que la empresa cierra?
reparto de utilidades es un programa de incentivos corporativa, basada en la rentabilidad de una empresa, a través del cual se coloca una compensación en una cuenta que paga a sus empleados, ya sea directa o indirectamente. Los pagos directos vienen en forma de bonos, mientras que los pagos indirectos pueden estar en un plan de retiro. planes de reparto de utilidades son programas de ahorro de impuestos diferidos y la cantidad que un empleado recibe está determinado por su salario base. Cuando la empresa para la que trabaja se cierra, usted quiere asegurarse de que se obtiene lo que se le debe. Hay varias personas y agencias que puede contactar para hacerlo.
Contenido
- Video: como calcular el reparto de utilidades
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- Consejos advertencias
Video: como calcular el reparto de utilidades
Llame o visite el administrador del plan de reparto de utilidades, si es posible. Es posible que ya no será ningún personal de recursos humanos para contactar, pero su estado de cuenta más reciente de reparto de beneficios debe tener información sobre la empresa de gestión de los activos de distribución de ganancias. Llamar y preguntar cómo el cierre de la empresa afecta sus beneficios de reparto de utilidades. Solicitud de todas las formas de darse la vuelta, transferir o de otro modo obtener los activos bajo su control.
Llame o visite un representante del sindicato o el administrador de la quiebra - si su empresa se declaró en quiebra - para aprender más acerca de cómo la quiebra puede afectar sus beneficios de reparto de utilidades. Los representantes sindicales podrán ofrecer una mejor idea de lo que se le debe a usted y cómo la unión puede ayudar a recuperar su dinero. activos de reparto de beneficios definidos por acuerdos de unión deben ser pagados.
Póngase en contacto con el Departamento de Trabajo o el Pension Benefit Guaranty Corporation (ver Recursos) si usted cree que no ha recibido los beneficios de reparto de utilidades que se le debe. Si su empleador es totalmente insolvente e incapaz de pagar los beneficios definidos, usted puede ser elegible para recibir beneficios bajo PBGC de una póliza de seguro mantenida para proteger los beneficios.
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Llame a un abogado laboral y el empleo si su empresa no le proporcionará los beneficios de pensión que se le debe.
Consejos advertencias
- Puede ser difícil conseguir el reparto de beneficios pagados en forma de bonos si una empresa cierra. Muchas empresas cercanas como resultado de los beneficios pobres y no pueden tener los recursos financieros para los beneficios. Si la empresa presentó el Capítulo 7 de bancarrota, puede que no haya ningún beneficio para los empleados compartir. Sin embargo, si la empresa cierra como resultado de retiro del dueño, todavía puede haber beneficios para pagar a cabo en el estado de cuenta final.
- Mientras que las pensiones de jubilación están protegidos por el gobierno federal, que pueden ser afectados por el Capítulo 7 de bancarrota debido a que el plan ya no se acumularán beneficios. Los empleados pueden ya no ser capaz de obtener los máximos beneficios que se esperan de los programas de beneficios definidos en la quiebra.