Cómo entrevistar para un Trabajo Personal
Reclutadores pasan conectar los solicitantes de empleo con las oportunidades de trabajo. Sin embargo, los reclutadores aspirantes tienen que pasar por el mismo proceso que guían a sus clientes a través de todos los días - la entrevista de trabajo. Entrevistando para un puesto de reclutamiento puede tricky- después de todo, sus entrevistadores seguramente esperan que usted pueda dar una entrevista de alta calidad ya que el reclutamiento trabajo es su industria. Varias estrategias pueden ayudar a conseguir el trabajo de reclutamiento que usted desea.
Contenido
- Video: cómo hacer una entrevista de trabajo.mpg
- Video: tips para entrevistas de trabajo: lenguaje corporal - renata roa
- Video: 20 preguntas y respuestas en una entrevista de trabajo #1
- Consejos advertencias
Comprender la naturaleza de la posición de reclutamiento antes de la entrevista. Investigación de la compañía para averiguar qué industrias se recluta para. Si usted tiene experiencia de reclutamiento en el mismo sector, tenga en cuenta los contactos y las relaciones que tienes que pueden beneficiar a la nueva compañía. Estas conexiones se pueden hacer en un candidato atractivo, como lo han conectado en red dentro de la industria y conocer los contactos clave en empresas de la zona. Mencionar estas conexiones durante la entrevista.
Video: Cómo hacer una entrevista de trabajo.mpg
Utilizar términos de la industria durante la entrevista. Tal lenguaje indicará su conocimiento en el campo de reclutamiento y convencer a sus entrevistadores que conoces la industria. Hablar de la negociación de los contratos entre empleados y empleadores, la creación de redes con las empresas locales que necesitan empleados y organizar o asistir a ferias de empleo para reclutar candidatos con talento. El conocimiento de la ley de empleo y las políticas de beneficios también es útil para esta posición.
Video: Tips para entrevistas de trabajo: Lenguaje Corporal - Renata Roa
Hacer preguntas pertinentes. Tener un par de preguntas a la mano para la entrevista le da otra oportunidad de mostrar sus conocimientos y aprender más acerca de la organización al mismo tiempo. Preguntar cuántos candidatos de trabajo que la empresa tiene en su base de datos, si se planea expandirse a nuevas industrias o si se centra en la contratación de empleados o conseguir los contrató para puestos de tiempo completo.
Video: 20 Preguntas y Respuestas en una Entrevista de Trabajo #1
Utilizar respuestas preparadas para las preguntas comunes de la entrevista. En el campo de reclutamiento, las preguntas se puede anticipar incluyen "¿Cuál fue la posición más difícil que tuvo que llenar?" y "¿Cuál es su cosa favorita favorito / menos aproximadamente el campo?" Reflexionar sobre sus experiencias pasadas para que esté preparado para responder a estas preguntas. Dar una explicación breve pero específica para sus respuestas.
Consejos advertencias
- No hable negativamente acerca de su compañía actual durante la entrevista. Incluso si usted está dejando su firma de reclutamiento porque está cerrando o en su defecto para atraer nuevos clientes, centrarse en su carrera en la entrevista, no el futuro de su organización actual.