Reclutamiento de Coordinador Descripción del trabajo
coordinadores de reclutamiento planificar y gestionar la contratación de los posibles candidatos para puestos de trabajo dentro de una organización. El hacer entrevistas y detectar posibles candidatos para identificar a los más calificados. Son personal esencial dentro de una empresa y, a menudo sirven como el primer contacto para los empleados potenciales
Contenido
- Encontrar las personas adecuadas
- Video: moss prueba psicometrica para jefes ((respuestas reveladas))
- Sólo se trata de personas
- Obtener su educación
- Video: hcr 2013: "reclutamiento y selección de personal"
- Video: descripcion de puesto jefe de mantenimiento
- El dinero importa
- Video: qué hacer y qué no hacer en una entrevista de trabajo
- Una mirada hacia el futuro
Encontrar las personas adecuadas
Video: MOSS prueba psicometrica para jefes ((RESPUESTAS REVELADAS))
coordinadores de reclutamiento reclutar, pantalla, prueba y entrevistar a los solicitantes para que coincida con ofertas de trabajo. Que la búsqueda de candidatos calificados, asistiendo a ferias de empleo, la colocación de "Help Wanted" anuncios y redes. coordinadores de reclutamiento pueden ser obligados a escribir descripciones de las funciones para las posiciones abiertas dentro de la empresa. Una vez que se selecciona un candidato adecuado, coordinadores de reclutamiento son también responsables de extender una oferta al individuo.
Sólo se trata de personas
coordinadores de reclutamiento debe ser cómodo trabajar con una variedad de personas y capaz de cumplir con los plazos. También deben ser buenos comunicadores y poseer habilidades de negociación. coordinadores de reclutamiento también deben ser creativos en la localización de los posibles candidatos.
Obtener su educación
Video: HCR 2013: "Reclutamiento y Selección de Personal"
Video: DESCRIPCION DE PUESTO JEFE DE MANTENIMIENTO
Según la oficina de EE.UU. de Estadísticas Laborales, los profesionales de recursos humanos deben poseer un mínimo de una licenciatura en administración de empresas, recursos humanos o la sociología. Cursos de marketing, también se recomiendan ciencias sociales y jurídicas. La certificación puede ser obtenida a través de la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos.
El dinero importa
Video: Qué hacer y qué no hacer en una entrevista de trabajo
El salario anual promedio para un especialista en recursos humanos, incluyendo coordinadores de reclutamiento, fue de $ 61.650 en 2013, según el BLS. Se espera que el empleo crezca mucho más lento para las profesiones de recursos humanos que para otras ocupaciones, según el BLS, un 7 por ciento entre 2012 y 2022. El promedio de las ocupaciones es del 11 por ciento.
Una mirada hacia el futuro
coordinadores de reclutamiento de éxito puede esperar a tener espacio para el crecimiento dentro de sus carreras. la contratación de gestores y administradores de recursos humanos son progresiones naturales para los coordinadores de reclutamiento. Empleo en la colocación de empleo y agencias de empleo temporal pueden tener mejores oportunidades que las organizaciones externalizar tareas de reclutamiento.