Cómo utilizar una compañía de reclutamiento para encontrar un empleo
Una compañía de reclutamiento actúa como un puente entre los solicitantes de empleo con talento y los empleadores que buscan contratar a ellos. A menudo, los empresarios confían en las empresas de reclutamiento para encontrar los candidatos adecuados y los individuos se ven a estas empresas para colocarlos en posiciones adecuadas. las empresas que contratan tienen la ventaja distintiva de ser capaz de trabajar con ambos lados de la mesa. Cuando un empleador se encuentra un candidato adecuado o un buscador de trabajo se encuentra el trabajo adecuado a través de una empresa de reclutamiento, todo el mundo gana. Este artículo se explica cómo usar una compañía de reclutamiento para encontrar un trabajo.
Contenido
- Video: linkedin la red social para encontrar trabajo - gernuk
- Video: las 10 preguntas mÁs importantes en una entrevista de trabajo
- Video: 20 preguntas y respuestas en una entrevista de trabajo #1
- Video: 10 preguntas trampa en una entrevista de trabajo que no puedes fallar
- Consejos advertencias
Encuentra una firma de reclutamiento de trabajo que se especializa en la colocación de profesionales en su línea de trabajo o el campo le interesa. Por ejemplo, empresas como TEKsystems se especializan en la colocación de los profesionales de TI. The Creative Group atiende a las personas que buscan puestos de trabajo creativos, como la publicidad, el diseño gráfico y redacción de textos publicitarios. El Grupo Boss es otra firma de reclutamiento que se especializa en la colocación de los profesionales creativos, tanto como empleados a tiempo completo y contratistas independientes. También, determinar qué empresas de reclutamiento trabajan con los clientes en la zona geográfica que está dispuesto a moverse hacia o preferir trabajar en.
Se podría utilizar el Internet para investigar y reducir una lista de empresas de reclutamiento. O puede utilizar la guía telefónica, la Cámara de Comercio de directorio u otros contactos para encontrar empresas locales de reclutamiento.Video: Linkedin la Red Social para encontrar Trabajo - Gernuk
Establecer contacto y una buena relación. Una vez que encuentre una firma de reclutamiento que coincide con sus intereses, habilidades y experiencia, seguir sus instrucciones para configurar un perfil. Algunos sitios web requieren que subir su curriculum vitae en una plantilla. Algunos le permiten cargar sus muestras de trabajo o cartera. Si hay un número de e-mail o teléfono de contacto que aparece en el sitio web, escribir en ellos o llamarlos, presentarse y contarles sobre el tipo de oportunidades que le interesan. Usted puede ser contactado por un reclutador de la empresa de venta a enviar su hoja de vida, la disponibilidad, el salario esperado y otros detalles.
Video: Las 10 preguntas MÁS IMPORTANTES en una entrevista de trabajo
Mantenerse en contacto con los reclutadores en la compañía de reclutamiento. Se podría enviarles un correo electrónico diciendo que son disponibles o interesados y actualizarlos sobre los nuevos experiencias o habilidades que han adquirido. También, visite su sitio web regularmente para las oportunidades de reciente publicado. Regístrese para recibir actualizaciones y boletines de noticias, que a menudo se llevarán a ferias de empleo o posiciones abiertas en su área.
Video: 20 Preguntas y Respuestas en una Entrevista de Trabajo #1
Actualizar su perfil y curriculum vitae en el sitio web de la empresa reclutar por lo que siempre es actual. Haga un seguimiento con su reclutador de puestos de trabajo que ha solicitado. Incluso se puede pedir al reclutador para obtener consejos sobre el manejo de entrevistas con los clientes, ya que tienen más información sobre los antecedentes del cliente y saben exactamente lo que el cliente está buscando en un candidato.
Video: 10 preguntas TRAMPA en una entrevista de trabajo que NO puedes fallar
La búsqueda bolsas de empleo para las posiciones que le interesan. Cuando encuentre uno, hacer una nota de la compañía de reclutamiento que representa la posición. Póngase en contacto con ellos, enviar su curriculum vitae y otra información y hacerles saber que usted está interesado. Si no tiene noticias de ellos en un día o dos, seguimiento, ya sea con una llamada telefónica o un correo electrónico.
Consejos advertencias
- Mantenerse en contacto con la compañía de reclutamiento incluso después de haber conseguido un trabajo. Nunca se sabe cuándo se puede a necesitar sus servicios de nuevo.
- Asegúrese de que su perfil no está sometido a la misma posición por diferentes reclutadores simultáneamente. Esto puede descalificar su candidatura para el puesto. Elegir una firma de reclutamiento y aferrarse a él, al menos para ese particular position.Tell su reclutador si ya ha aplicado para otras posiciones directamente con un employer.Do no pagar una firma de reclutamiento para colocar ti. empresas de reclutamiento de empleo ganan comisiones de los empleadores cuando ayudan a colocar a un candidato.