Los deberes del oficial de reclutamiento
El papel del oficial de reclutamiento en una organización es ayudar al departamento de recursos humanos a evaluar las necesidades de empleo de la empresa. oficiales de reclutamiento pueden trabajar a tiempo completo para una empresa o pueden formar su propia compañía, conocida como una agencia de contratación. Si se trabaja por sí mismos, un oficial de reclutamiento tendrá varias empresas como clientes. Un oficial de reclutamiento también "headhunt" candidatos potenciales que trabajan para otras empresas.
Contenido
- La evaluación de las necesidades de empleo
- Video: asi te tratan en el ejército nacional
- Escribir descripción del trabajo
- Video: el break pm - fave sedena: la fábrica de vestuario militar
- Headhunting
- Ayuda en el proceso de selección
- Proporcionar asistencia administrativa
- Video: reglamento de ceremonial militar 14 sep 1995
La evaluación de las necesidades de empleo
Video: Asi te tratan en el Ejército Nacional
Un oficial de reclutamiento trabajará con el departamento de recursos humanos para producir un plan de recursos humanos. Este plan delineará beneficios y costes potenciales para la contratación de nuevo personal. Estos informes son a menudo producen semanal o mensual y tendrán en cuenta los cambios en la dotación de personal o de negocios de la compañía. Si se necesitan nuevos empleados para llevar a cabo el trabajo, un oficial de contratación solicitará la aprobación de la administración superior para producir una descripción del trabajo.
Escribir Descripción del trabajo
Video: El Break PM - Fave Sedena: La fábrica de vestuario militar
Un oficial de reclutamiento ayudará a escribir la descripción del trabajo para una nueva posición. Esto incluirá requisitos de formación, nivel de experiencia esperada y el procedimiento para solicitar el trabajo. Un oficial de reclutamiento también preparará material de reclutamiento de otros miembros del departamento de recursos humanos. Esto incluye herramientas de pruebas de habilidad, preguntas de la entrevista estándar y consejos sobre hojas de vida de lectura.
headhunting
El oficial de reclutamiento busca personas calificadas para ocupar cargos en la empresa. Para los puestos de alto nivel, el oficial de reclutamiento de forma privada en contacto con el empleado potencial y ofrecer el trabajo. La discreción es esencial la hora de realizar este trabajo, como permitir que el empleador actual del empleado potencial saber acerca de la oferta de trabajo puede causar sus problemas.
Ayuda en el proceso de selección
El oficial de reclutamiento proporcionará asistencia en el proceso de selección mediante el cribado de hojas de vida de los solicitantes. Él va a revisar las referencias y credenciales para asegurarse de que son auténticos y en buen estado. El oficial de reclutamiento llevará a cabo entrevistas preliminares y transmitir las recomendaciones a los altos directivos que tomará la decisión final.
Proporcionar asistencia administrativa
Video: Reglamento de Ceremonial Militar 14 sep 1995
Un oficial de reclutamiento proporcionará asistencia administrativa en la forma de redacción de contratos de trabajo. Estos serán revisados por el departamento legal antes de ser emitida. El oficial de reclutamiento también preparará una base de datos de los solicitantes y sus hojas de vida para futuras referencias. Si la información detallada con respecto a las estadísticas de empleo se requiere por la alta dirección, que es la responsabilidad del oficial de reclutamiento para producir el informe y proceder a todas las presentaciones necesarias.