La estructura organizativa de una agencia de contratación
Una agencia de reclutamiento proporciona un valioso servicio a sus clientes, ayudando a atraer y contratar el calibre superior de talento para su industria. Esta asociación requiere un sólido conjunto de la ética, la capacidad de cumplir los objetivos y una estructura interna organizada.
Contenido
- Presidente o propietario
- Gerente de reclutamiento
- Gerente de cuentas
- Reclutadores
- Especialistas de personal
Presidente o Propietario
La persona a cargo de la supervisión de las operaciones del día a día y la gestión financiera de la empresa suele ser el propietario o el presidente de la firma de reclutamiento.
Gerente de reclutamiento
El gerente de reclutamiento es a menudo el principal punto de contacto con los clientes. Esta persona es responsable de asegurar que se cumplan las necesidades del cliente. Por lo general, las búsquedas son realizadas por los reclutadores, que reportan directamente al gerente de reclutamiento.
Gerente de cuentas
El gerente de cuentas es responsable de obtener nuevos clientes. Esta persona es un profesional de ventas que tiene la capacidad para promover el servicio de la agencia de reclutamiento y negociar nuevos contratos.
reclutadores
La mayoría de las empresas de reclutamiento emplearán varios reclutadores. Estos empleados son responsables del ciclo de vida completo de reclutamiento, que incluye aprovisionamiento, detección, pruebas y entrenamiento de los candidatos.
Especialistas de personal
El título de la posición más de nivel de entrada en una agencia de contratación puede tener varios nombres diferentes. Por lo general, estos empleados utilizan redes, llamadas en frío y tableros de trabajo a la fuente de posibles candidatos para el reclutador para entrevistar.