¿Cuánto tiempo un empleador para corregir una nómina en que está mal?
Las leyes que rigen el procesamiento de nóminas se establecen a nivel estatal y no a nivel federal, y estas leyes varían mucho de un estado a otro. Si su empleador por error se paga mal o le paga demasiado, leyes de su estado gobernar el plazo dentro del cual su empleador debe corregir el error.
Día de paga
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La mayoría de los estados requieren que los empleadores paguen a los empleados en ciertos días del mes, o dentro de un cierto período de tiempo después de completar un período de trabajo. En el estado de Oregón, su empleador no puede salir de más de 35 días entre los días de pago. En el estado de Washington, los días de pago son ligeramente más frecuentes, ya que su empleador debe pagarle por lo menos una vez al mes, mientras que los empleadores de California deben pagar la nómina, al menos, dos veces al mes. Su empleador incumple las leyes de día de pago si usted no recibe el dinero que se le adeuda el día de pago.
correcciones
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Si un empleador falla en Oregon a pagar toda su sueldo el día de pago, el empleador puede esperar hasta el próximo día de pago para pagar el resto del dinero sólo si la suma no pagada asciende a menos del 5 por ciento de su sueldo total. Para grandes sumas de dinero, el empleador debe corregir el error dentro de los tres días hábiles del día de pago en la que estabas mal pagados. En el estado de Washington, su empleador tiene 10 días para corregir un underpayment- el no hacerlo podría llevar al Departamento de Trabajo e Industrias para evaluar multas al empleador.
disputas
En el caso de que su empleador disputa su reclamo pago insuficiente, puede presentar una reclamación a su departamento de estado del trabajo. En Indiana, el estado investiga las reclamaciones por pagos insuficientes de entre $ 30 y $ 6.000. reclamaciones de menor cuantía son despedidos, y hay que contratar a un abogado para una demanda más grande. Se puede tomar 180 días para resolver una disputa de este tipo. En Connecticut, un empleador que no corrige un error de día de pago puede hacer frente a una multa de entre $ 200 y $ 5,000, y una pena de prisión de hasta cinco años.
pago en exceso
En Kansas, su empleador tiene derecho a deducir de su cheque de pago final de la cantidad de un pago en exceso que ha recibido en un cheque de pago anterior. En el estado de Washington, un empleador puede corregir un exceso sólo si se le pagó el precio por hora equivocada o si se le pagó para trabajar más horas de lo que realmente funcionó. El empleador puede deducir que su próximo cheque de pago para corregir el error. Sin embargo, su empleador puede hacer ajustes sólo si se detectan errores dentro de los 90 días de que ocurre por primera vez el error. Por otra parte, su empleador debe notificarle por escrito antes de corregir el error.