¿Quién paga mi indemnización por desempleo en Nueva Jersey?

Tanto el gobierno federal y estatal requiere mayoría de los empleadores en los Estados Unidos para pagar el impuesto de desempleo federal y estatal, que se utiliza para proporcionar beneficios financieros temporales a empleados calificados que pierden su empleo. El estado de Nueva Jersey es uno de los pocos estados que requiere que los empleados para pagar el impuesto de desempleo. Por lo tanto, si usted trabaja en Nueva Jersey, usted y su empleador paga para su compensación por desempleo.

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El Departamento de Trabajo y Desarrollo Laboral Nueva Jersey supervisa las leyes de desempleo del estado. El Servicio de Impuestos Internos administra las leyes fiscales federales por desempleo. El estado de Nueva Jersey requiere que los empleadores y empleados para pagar el seguro de desempleo, seguro de invalidez y los fondos de desarrollo laboral. También se requiere que los empleados para pagar el seguro de licencia familiar. Su empleador hace la deducción de su cheque de pago y le paga - además de su propia parte - al departamento de estado de trabajo. Se paga el impuesto federal de desempleo al IRS.

tasa de impuesto estatal de desempleo de su empleador depende de si él es un nuevo empleador y su paro beneficia historia. En el momento de la publicación, un nuevo empleador en Judio Jersey paga una tasa impositiva de 0,26825 para el desempleo, 0.005 para el seguro de invalidez y 0,001175 para el desarrollo de la fuerza, y la base del salario anual es de $ 29.600. Una vez que gana la base anual, su empleador no debe ningún impuesto sobre más que para el año fiscal. El año fiscal de Nueva Jersey se extiende del 1 de julio al 30 de junio La nueva tasa empleador es efectivo para los tres primeros años el empleador está en el negocio. A partir de entonces, el departamento asigna un nuevo tipo basado en la experiencia del empleador, que depende en gran medida de la cantidad de beneficios que se han dibujado en su cuenta.

Usted paga 0,003825 para el seguro de desempleo, 0.005 para el seguro de invalidez, 0,000425 para el desarrollo de la fuerza laboral y 0,0006 para el seguro de la licencia familiar, hasta los primeros $ 29.600 pagados a usted para el año.

Si usted pierde su trabajo y el derecho a los beneficios de desempleo, su compensación semanal será de 60 por ciento de su ingreso semanal promedio durante el período de año base, hasta $ 598. La cantidad máxima puede variar cada año. Su periodo del año base incluye 52 semanas, que depende de la fecha en que presentó su reclamo.

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Su empleador paga el 6 por ciento de los primeros $ 7,000 pagados a usted para impuesto federal de desempleo. Si pagó impuesto estatal de desempleo según sea necesario, se puede obtener un crédito de 5,4 por ciento en contra de su impuesto federal de desempleo, lo que reduce el último a 0,6 por ciento.