¿Puede un empleador pasado Sue usted para pago excesivo?
La mayoría de los empleadores se basan en los departamentos de nómina para compensar a sus empleados. Sin embargo, el departamento de nómina a veces comete errores, que pueden dar lugar a un pago excesivo a uno o más empleados. Si recibe un pago en exceso de su empleador, normalmente se le debe pagar. Si usted no paga el excedente, que puede ser capaz de demandar a usted.
Contenido
- Acerca de pagos en exceso
- Derechos del empleador
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- Demandas
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- Implicaciones fiscales
Acerca de pagos en exceso
Un exceso de pago de salarios se produce cuando un trabajador recibe más de lo que realmente los salarios devengados durante el período de pago. Si se ha producido el pago en exceso antes de que el departamento de nómina deducidos los impuestos, se trata de un pago en exceso bruto. Si el departamento de nómina deducidos los impuestos del pago en exceso antes de que el trabajador recibió, entonces se trata de un pago en exceso red. Los pagos en exceso pueden producir si un empleado informa más horas que trabajaba, o si el departamento de nómina calcula mal sus ganancias.
Derechos del empleador
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Si recibe un pago en exceso, usted debe pagar su empleador espalda. Si todavía trabaja para el empleador que usted pagó en exceso, algunos estados permiten que le deduzca de su salario para recuperar la deuda. Sin embargo, la mayoría de los empleadores le informará del pago en exceso y le dará la oportunidad de devolver el dinero a ti mismo antes de que se deduzcan de su salario. Estados que permiten a los empleadores a deducir los pagos en exceso de salario de un empleado por lo general limitan la cantidad que el empleador pueda retener cada período de pago.
demandas
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Si se niega a pagar su empleador y que ya no trabaja para él, o si su estado no permite deducciones salariales involuntarios por pagos en exceso, que el empleador puede presentar una demanda civil en su contra. Si gana la demanda, el tribunal le conceda un juicio que puede utilizar para recuperar la deuda. Dependiendo de la ley estatal, su empleador puede utilizar el juicio para decorar su salario, imponer su cuenta bancaria o tomar la propiedad personal.
Implicaciones fiscales
Cuando recibe un pago en exceso, debe normalmente pagar impuestos sobre la renta federales y estatales a no ser que se lo pague durante el mismo año fiscal. Si paga el excedente dentro del mismo año fiscal, el Servicio de Impuestos Internos reembolsará cualquier impuesto que su empleador retiene de los pagos excesivos. Sin embargo, si usted pagar el excedente después del año fiscal es completa, no se puede alterar su W-2 o recibir un reembolso de todos los impuestos retenidos, excepto los relativos a la Seguridad Social.