¿Qué significa "No hay compensación monetaria" significa?

La gente no siempre realizan trabajos para la compensación monetaria. En algunos casos, las ventajas de un trabajo son mucho mayores que cualquier cheque de pago podría proporcionar. Sin embargo, las empresas deben ser excepcionalmente cuidado al ofrecer puestos de trabajo que ofrecen ningún beneficio económico como muchos requisitos legales que rodean la capacidad de una empresa para emitir posiciones que dan ningún salario por hora.

“No hay compensación monetaria” significa que no hay dinero se paga por el trabajo realizado o los servicios prestados. En cambio, la posición produce otros beneficios no monetarios que pueden incluir experiencia en la construcción, la obtención de contactos y recibir otros beneficios tales como descuentos. Aunque algunas personas prefieren recibir un salario por hora o salario de estos beneficios, otros pueden encontrar un trabajo que no paga más ventajoso. Por ejemplo, aunque un restaurante de comida rápida puede ofrecer un salario mínimo, una posición de no pagar con una prestigiosa firma de contabilidad puede ser más atractivo para un graduado reciente de la universidad en busca de empleo después de tomar el examen de CPA.

Las prácticas son un buen ejemplo de las oportunidades que ofrecen ninguna compensación monetaria. El Louis y Clark College explica prácticas ayudan a los estudiantes con la mejora de sus hojas de vida, la construcción de la experiencia del mundo real y la evaluación de si el principal elegido es lo que quieren llevar a cabo. Externships son similares a las prácticas, aunque un externship puede ser más corto en longitud. La Universidad de Arkansas especifica cómo la brevedad del programa significa que los estudiantes no pueden recibir crédito académico, pero la oportunidad de "sombra de trabajo" un profesional en el campo ayuda a un aumento de la experiencia práctica de los estudiantes.

Otro tipo de una posición de compensación no monetaria es el trabajo voluntario. Los voluntarios ayudan y mejoran su comunidad al tiempo que obtienen información valiosa sobre el funcionamiento interno de su barrio o de otras culturas. El trabajo voluntario puede incluir pasar tiempo con las organizaciones religiosas, las organizaciones sin fines de lucro o instituciones educativas. En algunos casos, el trabajo voluntario ofrece créditos universitarios o secundaria. Trabajando para satisfacer una sentencia judicial que ordena el servicio comunitario ordenado por la corte es otra forma de actividad no monetaria. tareas de servicio comunitario comunes incluyen trabajar en comedores sociales, recogiendo la basura de los lados de la carretera y la limpieza de los refugios de animales.

Las empresas tienen que cumplir con las leyes relativas a los trabajos que no pagan. El Departamento de Trabajo de EE.UU. tiene seis componentes diferentes que se diferencian unas prácticas desde una posición pagada. Principios incluyen el mandato de que una práctica no puede sustituir a un trabajador remunerado, el interno recibe una formación comparable a un ambiente educativo y no se garantiza un trabajo en su cese. puestos de voluntarios deben indicar de antemano cómo la persona va a recibir ninguna compensación económica.