Tipos de salarios

Cuando es empleado por una persona u organización, los salarios se pagan para compensarle por su trabajo. Los salarios se determinan mediante un acuerdo entre usted y su empleador, así como por las leyes laborales existentes. Los que trabajan por cuenta propia no reciben salarios directamente- lugar, el ingreso es generado por la venta de productos en el mercado abierto.


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Salario por hora

  • salario por hora es una ganancia fija pagada a un empleado por servicios por hora. Este salario por hora es acordado por usted y su empleador, sino que está sujeta a ciertos requisitos de salario mínimo por hora de acuerdo con las leyes de su gobierno estatal o federal. Los trabajos que se les paga por hora incluyen la pintura, edición, cuidado de niños y otros.

Salario a destajo

  • salarios piezas son las que se paga de acuerdo a la salida. Por ejemplo, es posible que de acuerdo con alguien para cortar el césped por $ 100. Se le pagará esta cantidad, siempre y cuando haya terminado de cortar el césped, si usted toma una hora o 10 horas para hacerlo. Un buen ejemplo de pago a destajo es lo que se paga a un mecánico. Para la reparación de su coche, se le paga una cierta cantidad sin importar el tiempo que se necesita para terminar el trabajo.

las horas extras

  • las horas extras son pago hecho a un trabajador por los servicios prestados fuera de las horas normales de trabajo. Si se supone que trabajar durante ocho horas por día, a razón de $ 10 por hora, su contrato podría indicar que cualquier trabajo por hora hecho más allá de las horas normales de trabajo se paga a razón de $ 20 por hora.

Fixed Salario anual

  • Un sueldo fijo anual es de pago hecho a los trabajadores por los servicios prestados, sin cuantificar la tasa por el número de horas trabajadas. Un editor de periódico, por ejemplo, podría ser pagado un salario anual en cuotas mensuales sin importar el número de horas puesto en la edición del periódico.

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