¿Qué significa Salario Anual?

Un salario anual es la compensación monetaria que un empleado recibe a cambio de trabajar durante un año o un período de tiempo más o menos equivalente a un año. Los salarios están denominados en la moneda local y no incluyen beneficios secundarios. En contraste a los salarios, los salarios se determinan sobre una base cronológica, lo que significa que se pagan en base durante un período específico, en lugar de sobre una base horaria o pieza.

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Los empleados reciben compensación por parte de sus empleadores a cambio de su trabajo. La compensación puede incluir tanto dinero y beneficios secundarios tales como planes de licencia y de asistencia sanitaria por enfermedad. La mayoría de las veces, citaron cifras de indemnización no incluyen los impuestos y por lo tanto pueden considerarse nominal en comparación con las cifras reales.

La mayoría de los componentes de la compensación monetaria están expresados ​​ya sea como un sueldo o un salario. Un salario es la cantidad que un empleado recibe a cambio de trabajar durante un período específico de tiempo sin tener en cuenta el número preciso de las horas trabajadas. Por ejemplo, un empleado con un salario mensual de $ 2,000 recibiría $ 2.000 ese mes si el empleado trabajó 160 o 200 horas.

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Los salarios difieren de salarios en que los salarios se fijan sobre una base por unidad. Las unidades utilizadas en la determinación de los salarios pagados pueden variar dramáticamente. Algunas posiciones utilizan las unidades de producto que el empleado ha producido mientras que otros utilizan el número de horas trabajadas. Utilizando un ejemplo de una posición que paga los salarios de $ 8 por hora, un empleado que trabajaba 30 horas ganaría $ 240, mientras que un empleado que trabajaba 40 horas ganaría $ 320, salvo la legislación adicional.

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Para algunas posiciones, los beneficios pueden comprender una gran parte de su compensación, mientras que otras posiciones no ofrecen beneficios en absoluto. beneficios no monetarios pueden incluir elementos tales como la guardería, la matrícula universitaria, tiempo de vacaciones y la vivienda. Estos artículos tienden a no ser incluidos en las cifras numéricas citadas de la compensación, aunque sólo sea porque muchos de ellos han obtenido ningún valor numérico fácilmente.