Cuál es el significado de Salario competitivo?
Muchos empleadores incluyen la frase críptica “salario competitivo” en los listados de trabajo. En general, el término significa que el trabajo paga en algún lugar alrededor de la media local para su campo. Si el pago es realmente competitivo, debe ser capaz de hacer fácilmente un salario similar en el mismo puesto de trabajo en otra empresa en su área.
Definición de la Competencia
Para determinar si un salario es realmente competitivo, definir la competencia. Por ejemplo, según la Oficina del Censo de EE.UU., los ingresos individuales promedio en los Estados Unidos fue de $ 40.563 mil al año en 2012. Sin embargo, la Oficina de Estadísticas del Trabajo informa que en mayo de 2013, el salario promedio de los dentistas de Estados Unidos fue de $ 164.570 al año. Así, por un dentista, un sueldo de $ 70.000 al año podría argumentar que un salario competitivo si se compara con el promedio nacional para todos los puestos de trabajo, pero ciertamente no es si se compara con los sueldos de otros dentistas. Para saber si un salario es realmente competitivo, tener en cuenta el sector, ubicación, nivel de experiencia, nivel de educación, las condiciones actuales del mercado de trabajo y otros factores.