¿Cuánto paga Compensación Laboral?

seguro de compensación al trabajador de ayuda a los trabajadores que han sido lesionados en el trabajo o han sufrido alguna otra enfermedad relacionada con el trabajo. Las leyes de compensación del trabajador varían ampliamente de un estado a otro. Hay, sin embargo, algunos puntos en común en lo que un borrador del trabajador paga. Independientemente del estado en que se encuentra y cuáles son los procedimientos, hay algunas cosas que usted puede contar en la cobertura de indemnización laboral.

Video: ¿Qué tipos de beneficios puedo recibir de un caso de compensación de trabajadores?

Muchos estados requieren que el seguro de compensación al trabajador para cubrir al menos una parte de los salarios perdidos. También puede ser elegible para beneficios, salarios perdidos si regresa a su antiguo empleador en un trabajo de menor paga después de una lesión o enfermedad. Dependiendo del tipo de lesión o enfermedad, puede haber un límite en el número de semanas que puede recibir beneficios de compensación al trabajador por los salarios perdidos.

Video: Workers Compensation, (Seguros de Compensación por Accidente en su Trabajo

Video: Lesiones de trabajo-Como Resuelven Casos De Compensacion al Trabajador -Abogado en Los Angeles

beneficios de compensación al trabajador cubrir los gastos médicos derivados de una enfermedad o lesión de trabajo. Recibe estos beneficios incluso si la lesión es tu culpa, como la compensación del trabajador es "sin culpa" de seguro. Esto incluye tanto el costo de los gastos médicos básicos y rehabilitación. Dependiendo de su estado, su empleador puede tener el derecho de seleccionar a su médico.

Puede no ser capaz de volver a su trabajo, incluso después de que sus heridas han sanado y que han sido a través de la rehabilitación o han curado de su enfermedad. En este caso, la compensación del trabajador puede cubrir el costo de la formación para otro puesto. Esto se aplica a los trabajadores que no pueden volver a su posición anterior, pero no son tan heridos o enfermos que no pueden trabajar en absoluto.

Puede no ser capaz de volver a su trabajo en absoluto. En este caso, usted puede ser elegible para beneficios de incapacidad permanente. Esto significa que un médico ha determinado que no se puede volver a trabajar en cualquier circunstancia. Puede recibir salarios perdidos beneficios para esto en un porcentaje de su salario anterior.