Definición de certificación PHR

PHR significa Profesional en Recursos Humanos, una designación ganado por las personas que trabajan en recursos humanos después de pasar un periodo de tiempo en ese campo y tomar un examen que se basa en los materiales del curso especificados. Un PHR es concedido por el Instituto de Certificación de Recursos Humanos, la organización que ha establecido un estándar de excelencia en el campo de las relaciones humanas.

Hace más de 30 años, la certificación del Instituto de Recursos Humanos (HRCI) establece las normas para la certificación de los profesionales de recursos humanos. Años antes de eso, su organización predecesora, la Sociedad Americana de Administración de Personal, sentó las bases para un proceso de certificación formalizado después de muchos años de la codificación de un código de ética profesional y el establecimiento de un nivel de competencia requerido por los profesionales de recursos humanos.

Aunque HRCI sugiere que una persona tiene por lo menos 4 a 5 años de experiencia significativa en recursos humanos, los requisitos afirmar que una persona debe tener al menos 2 años de experiencia en recursos humanos que tienen responsabilidades de recursos humanos que constituyen más de la mitad de su tiempo. Los exámenes se ofrecen en casi 300 sitios en los EE.UU. y en Canadá y se pueden tomar dos veces al año. Los candidatos deben planear en tomar las 4 horas completas para completar el examen.

Las funciones de recursos humanos se han vuelto mucho más compleja ya que el HRCI estableció por primera vez el proceso de certificación. Para cubrir sus bases, la HRCI requiere que las siguientes áreas cubiertas por los materiales y el examen: HR procesos de cocción desarrollo, compensación y beneficios, temas de salud y seguridad, las relaciones laborales, la contratación y la planificación estratégica y.

Para ser considerado para la recertificación periódica, se debe hacer por lo menos 60 horas de estudio avanzado durante el ciclo de renovación de la certificación de 3 años. Muchos de los requisitos se pueden satisfacer mediante la ilustración de sus deberes en el trabajo, así como a trabajar activamente en organizaciones comerciales en el campo de los recursos humanos. Por ejemplo, puede convertirse en un oficial o un presidente del comité de obtener créditos para sus esfuerzos de re-certificación. Además, se puede participar en "webinars" y otras actividades basadas en la informática.

gestión de los recursos humanos ha llegado a la vanguardia de las actividades de negocios de hoy, haciendo que la gente carrera-en ese campo para continuar su educación. No hay mejor manera de demostrar su interés en el progreso que recibir periódicamente y recertificar su designación como Profesional en Recursos Humanos.