¿Qué es una certificación PHR?

Si ha elegido el campo de Recursos Humanos para su vida de trabajo, usted debe considerar trabajar hacia la designación codiciada, Profesional en Recursos Humanos (PHR), para ampliar su conocimiento de la industria y con ello avanzar en su carrera como profesional. Presentado por el Instituto de Recursos Humanos, el PHR requiere que complete un curso de estudio que culmina con un examen escrito. Al cumplimiento de los requisitos, una persona que recibe un PHR puede añadir esa credencial a su nombre en reconocimiento de ser un profesional en Recursos Humanos.

La Certificación de Recursos Humanos Instituto (HRCI) comenzó la certificación profesional de recursos humanos en 1976, pero el proceso ya había estado en marcha durante tres años después de la votación de la junta de la Sociedad Americana de Administración de Personal para aprobar el proceso de acreditación para los gerentes de recursos humanos. Años antes de la creación del proceso de certificación, líderes de la industria comenzaron a establecer un código de ética profesional y las normas para medir la competencia técnica de los profesionales de recursos humanos.

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Para rendir el examen de PHR por escrito, debe tener al menos dos años de experiencia en el campo de las relaciones humanas, donde más de la mitad de sus actividades diarias están relacionados-HR. Las pruebas se ofrece dos veces al año en casi 300 sitios en los EE.UU. y Canadá, y los candidatos tienen hasta cuatro horas para completar el examen.

Cuando la primera HRCI diseñó el proceso de certificación, el campo de recursos humanos tuvo que hacer frente a algunos de los problemas complejos que enfrentan los profesionales de hoy en día. Por esa razón, el HRCI ha incorporado todas las siguientes áreas en sus exámenes: HR procesos de cocción como la planificación estratégica de desarrollo, compensación y beneficios, temas de salud y seguridad, las relaciones laborales y de contratación y.

Para mantener la designación PHR, una persona debe ser recertificado por la acumulación de 60 horas de estudio durante un ciclo de recertificación de tres años. Tal recertificación no tiene por qué ser costoso o inconveniente porque se puede ganar créditos, en su mayor parte, a través de las actividades diarias y por implicación con las actividades profesionales en su área. Por ejemplo, se puede obtener créditos para la recertificación al convertirse en un funcionario de una organización comercial profesional o presidiendo una de sus comisiones. También puede ganar créditos de recertificación, asistiendo a seminarios relacionados con la industria a través de podcast u otra transmisión basada en ordenador.

A medida que las cuestiones relacionadas con profesionales de recursos humanos se hacen más complejos, por lo que tienen las cualificaciones de las personas que se ocupan de ellos. Es responsabilidad de cualquier persona que entra en el campo de recursos humanos, asumiendo un interés en la promoción profesional, para convertirse en un certificado Profesional de Recursos Humanos tan pronto como sea práctico.