Cómo encontrar un empleo de recursos humanos

Conseguir un trabajo en Recursos Humanos

• Obtener la educación y la formación en recursos humanos. Antes de decidirse a lanzar a sí mismo como un profesional de recursos humanos, es importante para obtener la educación y la formación necesaria para tener éxito. Los recursos humanos es un campo difícil, con muchas leyes y procedimientos para aprender de empleo, lo que tendrá que estar tan preparados como sea posible antes de aplicar para el trabajo de recursos humanos. Encontrar un programa con un colegio o universidad y tomar cursos en recursos humanos. La mayoría de los puestos de trabajo de recursos humanos requieren un mínimo de una licenciatura de cuatro años, con énfasis en la gestión de los recursos humanos, aunque hay algunos puestos de trabajo de nivel de entrada que sólo requieren un grado de dos años y certificación.

• Buscar la experiencia de trabajo en recursos humanos. Muchos profesionales de recursos humanos aterrizan su primer empleo mediante la adopción de funciones de recursos humanos, además de las funciones administrativas. Si usted está actualmente empleado con una empresa que tiene un departamento de recursos humanos, consulte con su director de recursos humanos para ver si hay tareas que se pueden realizar por el personal administrativo de nivel de entrada. Estas tareas pueden incluir el reclutamiento, entrevistas, el diseño de programas de retención de empleados, el procesamiento de documentos de los empleados, la presentación de los registros de empleados, y una serie de otras funciones. Expresar su interés en trabajar para el departamento de recursos humanos y que será un zapato en una abertura cuando esté disponible.

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  Encontrar un mentor y la red de recursos humanos. Usted puede hacer esto por unirse a una organización de recursos humanos, tales como la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (shrm.org), que es una asociación internacional de profesionales que trabajan en el campo de recursos humanos. Muchos colegios y comunidades también cuentan con organizaciones locales que incluyen estudiantes de recursos humanos y profesionales. Estas redes permiten a conocer las personas que están involucradas en los recursos humanos y aprender sobre ofertas de trabajo antes de que otros lo hacen, además de contar con el apoyo y la orientación profesional una vez que son contratados.

• Considere un empleo en la industria de personal y reclutamiento. Una gran manera de participar en el trabajo de los recursos humanos es tomar un trabajo de nivel de entrada en un servicio de agencia de empleo, empresa de contratación o empleo. Hay muchas agencias de empleo y la contratación de empresas que figuran en las guías telefónicas y en Internet en busca de nuevos reclutadores. Dotación de personal y reclutamiento de recursos humanos son las carreras que están en alta demanda y son a menudo una buena manera de aprender las habilidades necesarias para tener éxito en los recursos humanos. Además, las carreras de reclutamiento a menudo pagan algunos de los salarios más altos en la industria de recursos humanos. De acuerdo con las estadísticas de 2009 proporcionados por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (dol.gov), promedio de ingresos entre $ 38.000 a $ 63.000 al año.

• Explora empleos de Recursos Humanos en la nómina y administración de beneficios. Una de las zonas más altas de crecimiento en el campo de los recursos humanos es en los beneficios de los empleados y arena de nómina. Todas las empresas están en necesidad de profesionales de Recursos Humanos para procesar cheques, manejar la administración de beneficios y otras funciones financieras. Una buena manera de obtener su pie en la puerta es poner de relieve sus habilidades matemáticas e interpersonales mediante la aceptación de un papel en la nómina o beneficios y su forma de trabajo en un trabajo más avanzado recursos humanos.