La certificación SPHR
El Instituto de Certificación de Recursos Humanos fue fundada a finales de 1970 como una organización sin ánimo de lucro para la acreditación de los profesionales en el personal y los departamentos de recursos humanos. A partir de abril de 2011, el HRCI había certificado a más de 103.000 personas en todo el mundo. Entre las certificaciones disponibles de la HRCI es la designación profesional superior en recursos humanos (SPHR).
Elegibilidad
Video: SHRM TRAINING PROJECT
Para calificar para la certificación SPHR de HRCI, debe cumplir con una combinación de educación y experiencia requisito. Con un título de maestría o superior, debe tener cuatro años de experiencia de trabajo en recursos humanos. Los que tienen un título de licenciatura de cuatro años de la necesidad de cinco años de experiencia de trabajo en el campo. Con menos de una licenciatura, que está obligado a tener siete años de experiencia de trabajo como un profesional de recursos humanos.
Solicitud
Video: Nardelis Soto_Certificación SHRM PR 2015
Para comenzar el proceso de certificación SPHR, usted tiene que completar una solicitud en línea en el sitio web HRCI. La aplicación solicita su información de contacto personal y el empleo detallada y antecedentes educativos. Además, debe responder a preguntas sobre la existencia de condenas penales de su pasado. Las personas con antecedentes de delitos graves o delitos menores puede ser elegible para la certificación. Junto con la solicitud, se paga una cuota. Para los miembros de la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos, la tarifa era de $ 375 a partir de abril de 2011. Todos los demás solicitantes pagan una cuota de $ 425.
Examen
Después de revisar sus materiales de aplicación y encontrar que ELEGIBLES, la HRCI le envía una invitación para registrarse para el examen de acreditación obligatoria. Esta prueba consta de 220 preguntas de opción múltiple y se toma mediante un ordenador en los centros autorizados-HRCI en todo el país. Tiene hasta cuatro horas para completar todos los elementos de la prueba. Contenido que se presenta en el examen incluye la gestión estratégica, la planificación y el desarrollo del personal, desarrollo de los recursos humanos, los sistemas de recompensa, las relaciones laborales y la gestión del riesgo.
certificación PHR
Los candidatos que no cumplan con los criterios de elegibilidad para la certificación SPHR pueden perseguir profesionales en recursos humanos certificación (PHR) de la HRCI. Por esta credencial, es necesario un año de experiencia de trabajo con un título de posgrado. Con una licenciatura, se necesitan dos años de experiencia de trabajo, y sin un título de licenciatura el requisito de experiencia es de cuatro años. Al igual que la credencial SPHR, certificación PHR consiste en completar una solicitud y pasar un examen de opción múltiple.