Cómo convertirse en un especialista en recursos humanos
A medida que más empresas más hincapié en el valor de invertir en su pueblo para el éxito, el papel del especialista en recursos humanos (HR) se ha vuelto más crucial. Especialistas en recursos humanos ayudan a reclutar, retener, aumentar la moral, ayudan a los empleados a entender sus beneficios y vigorizar los empleados para lograr el éxito de una empresa. Especialistas en recursos humanos pueden especializarse en un área determinada, como la contratación o beneficios, o, si trabajan para una empresa pequeña, manejar todos los aspectos de la función de recursos humanos. Convertirse en un especialista en recursos humanos requiere completar una licenciatura y el aterrizaje de un papel especialista en recursos humanos dentro de una empresa. Avanzar en una carrera de recursos humanos incluye la obtención de la certificación y completar un título de grado.
Contenido
Cosas que necesitará
- Diploma de escuela secundaria
Completar una licenciatura en gestión de recursos humanos. Especialistas en recursos humanos pueden buscar a otros grados, como una experta en artes liberales grado- sin embargo, una licenciatura en administración de recursos humanos da a los candidatos una ventaja al competir por las vacantes. grados de gestión de recursos humanos a nivel de grado no son todavía tan frecuente como en el nivel- graduado sin embargo, son cada vez más comunes. Los estudiantes pueden esperar para tomar cursos de desarrollo de los empleados, la legislación laboral, la gestión de la mano de obra, el comportamiento gestión, planificación de recursos humanos y selección, reclutamiento, beneficios para empleados y planificación de la jubilación, además de otros cursos de negocios fundamentales y optativas. Los futuros estudiantes tendrán que investigar las universidades individuales para determinar la estructura del programa, los requisitos de admisión y los procedimientos de aplicación.
Ganar dos años de experiencia profesional de recursos humanos trabajando para una organización como especialista en recursos humanos, con el fin de la calidad para rendir el examen de certificación. Los estudiantes graduados pueden encontrar vacantes por ver anuncios de trabajo en sus periódicos locales, visitando las juntas de trabajo en línea, tales como Monster y CareerBuilder o se refieran a las organizaciones especializadas en la gestión de recursos humanos, tales como la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos.
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Rendir el examen de certificación profesional en Recursos Humanos con la Certificación de Recursos Humanos Instituto (HRCI). El examen abarcará seis áreas funcionales para incluir la gestión estratégica, desarrollo de recursos humanos, planificación de la fuerza de trabajo, y el desarrollo, relaciones laborales y de trabajo, la compensación total y gestión de riesgos. El examen consta de 225 preguntas y toma cuatro horas para completar. Candidato puede solicitar en línea con el HRCI para rendir el examen. Las tarifas para el examen es de $ 125.00. Los candidatos tendrán que hacer referencia a la página web HRCI para obtener información sobre las guías de estudio, los pasos para su aplicación, los materiales necesarios para el proceso de solicitud, fechas de exámenes y lugares.
Consejos & advertencias
- especialistas en recursos humanos, que continúan su educación a nivel de postgrado mediante la obtención de un título de maestría en gestión de recursos humanos o la psicología organizacional tendrá mejores oportunidades de promoción tales como puestos de gerente de recursos humanos, puestos de director de recursos humanos u otros cargos ejecutivos de recursos humanos.
- La experiencia es a menudo un factor decisivo para la bolsa de trabajo, independientemente de la cantidad de la educación y la certificación de un candidato potencial de empleo tiene. Voluntario con las empresas y organizaciones que desempeñan funciones de recursos humanos, mientras que en la universidad puede ayudar a los candidatos obtienen una valiosa experiencia de los empleadores quieren. Sin esa experiencia, el aterrizaje de ese primer trabajo puede ser una experiencia decepcionante para los nuevos graduados.