Características de una descripción del trabajo

Una descripción del trabajo está escrito para proporcionar un solicitante de empleo o empleado con el objetivo principal de un trabajo, su propósito, las responsabilidades y las calificaciones requeridas.

La función de una descripción de trabajo es permitir que un solicitante de empleo o empleado a entender los requisitos de un trabajo y dan normas para las expectativas de rendimiento. También ayuda a definir las relaciones entre los departamentos y los supervisores de trabajo con el fin de aclarar una estructura organizativa.

Los requisitos incluyen habilidades y la educación necesarias para asegurar que el trabajo se puede cumplir con éxito.

El papel da una descripción general de la tarea y permite que el empleado para entender la importancia y cómo se integra en una organización.

Las responsabilidades son tareas específicas a realizar, a menudo desglosados ​​a segmentos diarios, semanales, mensuales y anuales.

Una descripción del trabajo no sólo ayuda a analizar la estructura de una organización para garantizar todo el trabajo requerido se logra, sino que proporciona la capacidad de evaluar con precisión el desempeño del trabajo para premiar o mejorar la calidad del trabajo de un empleado.