¿Qué artículos se incluyen típicamente en la descripción del puesto?

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Una descripción del trabajo es generalmente un párrafo corto de cuatro a cinco oraciones que incluye un resumen de las posiciones particulares que están abiertos con cualquier empresa determinada. Esto incluye una descripción exacta de lo que implican las posiciones y qué tipo de tareas se espera mientras se trabaja en este trabajo en particular. También incluye las responsabilidades que una persona puede esperar a cumplir si se les da la posición. En general, una descripción del trabajo proporciona toda la información esencial ningún buscadores de empleo tendrían que saber, mientras que en busca de un trabajo.

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Una descripción del trabajo incluye las calificaciones de cualquier posición dada requiere, y el nivel de habilidad que es necesaria para hacer el trabajo. Algunos de los elementos que se pueden incluir en la parte calificaciones de una descripción del trabajo son la educación y la experiencia laboral, así como ciertos requisitos físicos de un trabajo podría llamar para. También puede incluir ningún conocimiento especializado necesario para cumplir con la posición. Por ejemplo, un trabajo puede requerir experiencia en campos de la medicina, las finanzas, las artes literarias o mantenimiento mecánico. Los solicitantes de empleo tienen que saber estas calificaciones para determinar si el trabajo es adecuado para ellos.

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Las descripciones de trabajo incluyen una lista de habilidades especiales que un empleador tiene que ver en un candidato potencial de empleo. Estas habilidades necesarias podrían incluir habilidades profesionales, o las habilidades que una persona ha recibido en posiciones similares a la de la descripción del trabajo. Una descripción del trabajo también puede incluir una lista de habilidades interpersonales deseadas, tales como habilidades de comunicación efectiva, habilidades de liderazgo, habilidades de servicio al cliente y habilidades de negocios. El conjunto de habilidades que aparece en la descripción del trabajo es importante para que los empleadores pueden encontrar a la persona más calificada para el trabajo.

Una descripción del trabajo puede incluir una lista de las cualidades personales necesarias para cualquier trabajo en particular. Las cualidades personales van más allá de las calificaciones y habilidades especializadas conjuntos, ya que están directamente relacionados con la personalidad de un solicitante de empleo. Una descripción del trabajo puede incluir esta sección para atraer a los candidatos que se adapten en la mayor armonía dentro de una empresa en particular. Las cualidades personales incluyen conducta en general de una persona, el comportamiento y las preferencias personales, el nivel de recursos y la capacidad de seguir siendo profesional durante la ejecución de una tarea determinada.