Breve descripción de competencia y funciones
El aprendizaje de los requisitos de trabajo que se espera con un puesto de trabajo permite que el empleado para llevar a cabo hasta las previsiones del gestor. Las descripciones de trabajo vienen en unos formatos y diferentes empresas a menudo adaptar la descripción para satisfacer sus propias necesidades. El empleado debe guardar una copia de la lista de tareas y responsabilidades que se espera que haga para que sepa sus responsabilidades de trabajo en todo momento.
Contenido
- Descripción del trabajo
- Video: el lenguaje: tipos y funciones
- Lista de responsabilidades de trabajo
- Resumen de trabajo
- Video: perfil del auditor
- Resumen de las habilidades de trabajo requeridos
- Video: video: la función y las actividades de la corte internacional de justicia (cij)
- Video: educación: sus tres funciones.
Descripción del trabajo
Video: El Lenguaje: Tipos y Funciones
Una descripción del trabajo ayuda a los empleados a entender exactamente lo que se espera de ellos. Se mostrará una lista de toda la información que implicaba un trabajo y describir qué tipos de tareas se realiza conseguir. La descripción del trabajo tendrá también la cantidad de horas que se espera que el empleado trabaje y se detalle quién se supone que el empleado para informar a un supervisor.
Lista de Responsabilidades de trabajo
Una lista de tareas de trabajo consiste en un trozo de papel que tiene una lista de artículos que un empleado se supone que debe completar durante un turno. La lista puede cambiar de un turno a otro dependiendo de cuáles son las necesidades del supervisor completados y los derechos adicionales pudieron conseguir añadido a la lista con el tiempo. Esta lista ayuda al empleado recuerda todas las tareas requeridas y le da al empleado una manera de prioridades lo que debe hacer en primer lugar porque él puede ver claramente lo que hay que hacer.
Resumen de trabajo
Video: perfil del auditor
Un resumen del trabajo es similar a una descripción de las funciones, excepto que no tiene tanto detalle en el resumen. El resumen del trabajo es normalmente una o dos páginas de largo y dará ejemplos de los tipos de tareas que el empleado podría llevar a cabo. El resumen del trabajo generalmente se firmó cuando un empleado empieza a trabajar para una empresa y se utiliza como una herramienta para medir si el empleado está haciendo todo su trabajo.
Resumen de las habilidades de trabajo requeridos
Video: Video: La función y las actividades de la Corte Internacional de Justicia (CIJ)
Video: Educación: sus tres funciones.
A veces, las empresas dan una perspectiva empleado una lista de los tipos de habilidades que la empresa está buscando y pide al empleado si se puede llevar a cabo todas estas tareas. El empleado le dirá la empresa la cantidad de entrenamiento que ha tenido en cada habilidad de trabajo y ayudará a la empresa a decidir dónde colocar el empleado. También ayuda a la empresa en saber qué tipos de entrenamientos para colocar al empleado en.