Diferencia entre una descripción del trabajo y una especificación de empleo

Mientras que muchas personas utilizan la descripción términos de empleo y especificación de trabajo intercambiable, hay una diferencia entre los dos. Se cuenta de lo que implica el trabajo, mientras que el otro dice qué cualidades la persona que llena el trabajo tiene que tener.


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Descripción del trabajo

  • Una descripción del trabajo es una declaración escrita que describe las responsabilidades y deberes generales de una posición dada. Se debe considerar un anuncio para el trabajo ya que a menudo se enumeran los resultados que se esperan de la persona en la posición y le dice a la persona a quien informa. Puede incluir las condiciones de trabajo en general. Una descripción del trabajo también se puede utilizar como punto de referencia para los jefes para evaluar los empleados actuales.

Especificaciones de trabajo

  • Una especificación de trabajo normalmente proporciona una lista de los títulos que nadie la provisión del puesto debe tener. Estas calificaciones pueden incluir la educación, experiencia laboral previa y las habilidades específicas necesarias para el puesto.

Analisis de trabajo

  • El análisis de trabajo término se utiliza a menudo junto con la descripción términos de trabajo y especificación de trabajo. Un análisis de trabajo determina las funciones exactas realizadas como parte de un trabajo en particular. El análisis también determina las calificaciones de los empleados y las habilidades necesarias para cumplir con los requisitos del trabajo.

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