Cómo crear una página web de Recursos Humanos
sitios web de recursos humanos proporcionan una herramienta útil tanto para los empleados y profesionales de recursos humanos. Creado como una biblioteca de políticas de recursos humanos (HR) y listas- contacto procedimientos- y enlaces a los formularios de recursos humanos, los beneficios y los proveedores de nómina, el sitio web de recursos humanos puede ser una base de datos centralizada de la información para todos los empleados. Además, el sitio web es un vehículo para HR para enviar la información requerida sobre las leyes, la acreditación y el cumplimiento en un formato fácilmente accesible para todos los empleados.
Un mapa de contenido del sitio web de recursos humanos. Determinar qué incluir en su página web y se reunirá con otros miembros del equipo de recursos humanos y dirección de la compañía para confirmar sus preferencias de contenidos web HR.
Proyecto de contenido para las secciones del sitio web, tales como: beneficios de los empleados, las licencias y de tiempo libre registros, formularios, políticas y procedimientos, formación, carreras, nómina y horarios de fiesta de la compañía. Reunir documentos tales como manual del empleado y enlaces de su empresa para su inclusión en el sitio web.
Cumplir con los diseñadores Web para determinar la apariencia de su sitio web de recursos humanos. Decidir sobre los colores, fuentes, logos y la colocación del contenido y los enlaces en la página web. Los diseñadores de páginas web empezarán a crear su sitio web después de confirmar el aspecto del sitio y recibir su contenido.
Video: Como crear encuestas dinámicas con typeform
Revisar la página web en un entorno de prueba para asegurar que cumpla con la visión de la compañía para el mensaje, el contenido y la apariencia. Pruebe todas las conexiones para asegurar que funcionan correctamente para que sus empleados no se sienten frustrados por los enlaces rotos.
Video: Cómo Crear un Departamento de Selección 2.0 | Webinar
Mueva sitio para vivir la producción y crear una campaña para el lanzamiento del sitio web a través de correo electrónico y volantes. Comprometer a los empleados a utilizar el sitio web de recursos humanos mediante la solicitud de comentarios y sugerencias y la creación de una página web “búsqueda del tesoro” con premios para los ganadores.