Cómo encontrar la Relación para los empleados actuales
De acuerdo con Gestión Business Daily, la relación humanos-recursos-a empleado es un número que puede ayudar a determinar la cantidad de recursos humanos (HR) empleados son necesarios en función del número total de empleados en la empresa. La relación se puede determinar usando una simple fórmula matemática basada en el número de empleados a tiempo completo en comparación con empleados de recursos humanos equivalente de tiempo completo.
Video: HCR 2017 - ¿Mi vocación o trabajar en donde gane más dinero?
Video: COMO HACER PARA QUE PELEEN como PERRO Y GATO Amarre de amor
Se divide el número total de horas trabajadas por todos los empleados en una semana determinada por el número de horas en una semana laboral estándar para obtener el número de empleados a tiempo completo equivalente (FTE). Si 8.000 horas fueron trabajadas y la semana laboral es de 40 horas, a continuación, son empleados FTE 200.
Se divide el número total de horas trabajadas por los empleados de recursos humanos en la misma semana por el número de horas en una semana laboral estándar para obtener el número de empleados de recursos humanos equivalentes a tiempo completo. Si 120 horas fueron trabajadas por los empleados de recursos humanos y la semana laboral es de 40 horas, entonces los empleados FTE de recursos humanos son 3.
Video: TENDENCIAS DE Recursos Humanos al 2020; Gestion del Talento Humano
Se divide el número de empleados de recursos humanos FTE por el número de empleados FTE en la empresa: 3/200 = 0,015. Multiplicar el resultado por 100 para obtener la relación-HR-a empleado: 0,015 x 100 ratio = 1,5-HR-a empleado.