Responsabilidades de los recursos humanos
Los departamentos de recursos humanos manejan una variedad de personal y funciones administrativas dentro de una organización o empresa, incluyendo los beneficios y compensaciones, capacitación de los empleados, la contratación y los procedimientos disciplinarios. responsabilidades específicas de un profesional de recursos humanos dependen del tipo de empresa para la que trabaja y su trabajo específico dentro del departamento de Recursos Humanos.
Contenido
- Nuevas contrataciones
- Políticas y reclutamiento
- Video: los rrhh y la responsabilidad social empresarial
- Relaciones laborales
- Video: objetivos e responsabilidades do rh
- Formación
- Video: recursos humanos y sus funciones, cuales son? 2.017 ecuador
Nuevas contrataciones
De incorporación o la orientación de los nuevos empleados es una responsabilidad de los departamentos de recursos humanos. profesionales de recursos humanos en este papel a asegurar que toda la documentación, verificación de antecedentes, pruebas y clases de orientación requeridos se han completado. También se pueden requerir personal de la hora de hacer ofertas iniciales de empleo, o dejar sin efecto las ofertas si no se cumplen las calificaciones u otros requisitos.
Políticas y Reclutamiento
Video: Los RRHH y la Responsabilidad Social Empresarial
gestores de recursos humanos supervisan las operaciones del día a día de otros profesionales de la hora y la adhesión general a políticas de la empresa. Deben asegurarse de que las políticas y procedimientos se están siguiendo, y deben mantenerse al día con las leyes del lugar de trabajo. Especialistas en recursos humanos también asegurarse de que los salarios de los empleados y las opciones de beneficios son competitivos con los de la competencia dentro de una industria. reclutadores de recursos humanos son responsables de buscar y asegurar talento de los empleados que le ayudará a lograr los objetivos estratégicos de la compañía, la visión, la misión y el éxito global.
Relaciones laborales
Video: Objetivos e Responsabilidades do RH
profesionales de recursos humanos a menudo deben resolver relaciones con los empleados y los problemas de conflicto. Estos profesionales trabajan normalmente en la sección de relaciones HR humanos. profesionales de recursos humanos que asumen el papel de los defensores en una organización deben seguir las directrices y normas legales estrictas cuando se trata de cuestiones como el acoso sexual en los casos de trabajo y de compensación del trabajador.
Formación
Video: RECURSOS HUMANOS y sus funciones, Cuales son? 2.017 Ecuador
La formación es otra de las responsabilidades de un departamento de recursos humanos. Empleados son sometidos a ciertos tipos de entrenamiento voluntario y obligatorio para alquiler inicial y durante su permanencia en una empresa. Un ejemplo de formación obligatoria sería un curso de resucitación cardiopulmonar para los empleados de un hospital, mientras que el entrenamiento para ser un mejor orador podría ser una clase ofrecido voluntariamente a los empleados de una empresa que trabajan principalmente en las ventas.